آموزش کامل سهام تشویقی، سهام غیررسمی، سهام محدود و طرح خرید سهام کارکنان (ESPP)
در حالی که 401(k) شما و خانه می توانند منابع ارزشمندی برای ثروت باشند، سهام تشویقی کارکنان شما می تواند به طور بالقوه ارزش بسیار بیشتری داشته باشد. همانطور که در شرکت هایی مانند مایکروسافت و آمازون دیده شده است، کارکنان می توانند میلیونر شوند.
اما سهام تشویقی فقط برای استارتاپ های فناوری نیست. فقط به شرکت هایی مانند والمارت و نایک نگاه کنید که با نرخ های سرسام آوری رشد کرده اند.
با وجود همه اینها، سهام تشویقی کارکنان می تواند بسیار پیچیده و پرخطر باشد. به عنوان مثال، یک تصمیم اشتباه در مورد مالیات می تواند پرهزینه باشد.
بنابراین در این دوره، تمرکز بر نحوه پیمایش در پیچیدگی های سهام تشویقی کارکنان و بررسی راه های کسب بیشترین ارزش از آنها خواهد بود. توجه داشته باشید که شش بخش وجود دارد که موضوعاتی مانند:
نتیجه گیری: پس از گذراندن این دوره - که کمتر از یک ساعت طول می کشد - شما یک پایه قوی در مورد نحوه دریافت بهترین ها از سهام تشویقی کارکنان خود خواهید داشت.
Tom Taulli
تام تاولی نویسنده توسعهی فریم اصلی مدرن: COBOL، پایگاههای داده و رویکردهای نسل بعدی (O'Reilly Media - amzn.to/3EJxDhe) و کتاب راهنمای اتوماسیون فرآیند رباتیک: راهنمای پیادهسازی سیستمهای RPA (http://amzn) است. .to/2tURWJx). او از دوران دبیرستان، زمانی که برنامه های کامپیوتری را برای مجلات می نوشت، برنامه نویسی می کرد (بله، در دهه 1980، نشریاتی بودند که فهرست کد داشتند!). وقتی وارد کالج شد، شرکتی راه اندازی کرد که نرم افزار ویندوز را برای آمادگی امتحان می فروخت. او سپس شرکتهای دیگری مانند Hypermart.net را تأسیس کرد - که نسخه اواسط دهه 1990 Shopify بود - که به InfoSpace.com فروخته شد. در طول مسیر،
نمایش نظرات