آموزش دانیل پینک در انگیزه

Daniel Pink on Motivation

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: وظیفه اصلی رهبران و مدیران این است که به افراد خود کمک کنند تا بهترین عملکرد را داشته باشند و بیشترین سهم را داشته باشند. در این دوره ، با نویسنده پرفروش شماره 1 نیویورک تایمز دانیل پینک همراه شوید زیرا او روش های مورد حمایت علمی را برای ایجاد انگیزه موثر در دیگران به اشتراک می گذارد. پینک با شفافیت علامت تجاری خود تحقیقات مهم در مورد انگیزه انسان را تقطیر می کند. و او اقدامات مشترک عملی را در سه زمینه اصلی منجر به پایداری عملکرد بالا: خودمختاری ، تسلط و هدف به اشتراک می گذارد. پینک یک تمرین گروهی را برای کمک به اهداف تیم خود آموزش می دهد ، سپس به شما نشان می دهد که چگونه می توانید احساس ارتباط ایجاد کنید. او اسرار بازخورد موثر و چگونگی ارتقا to پیشرفت را با استفاده از روشهای ساده 90 ثانیه ای توضیح می دهد. و از آنجا که ارائه فضایی برای ایجاد تغییرات کوچک در مشاغل به کارمندان می تواند باعث افزایش تعامل شود ، پینک شما را راهنمایی می کند که چگونه جزایر کوچک استقلال را شکل دهید تا نوآوری تیم شما را برانگیزد و تعهد آنها را تعمیق بخشد.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • قدرت انگیزه با دن پینک The power of motivation with Dan Pink

1. علم انگیزش 1. The Science of Motivation

  • پنجاه سال علم در 90 ثانیه Fifty years of science in 90 seconds

  • بله ، پول مهم است ، فقط نحوه تفکر شما نیست Yes, money matters, just not how you think

  • هدف ، تسلط ، خودمختاری Purpose, mastery, autonomy

2. هدف 2. Purpose

  • چگونه می توان هدف را ارتقا داد: ایجاد تفاوت در مقابل مشارکت How to promote purpose: Making a difference vs. making a contribution

  • چگونه می توان هدف را ترویج کرد: به هر حال هدف آن کیست؟ How to promote purpose: Whose purpose is it, anyway?

  • چگونه می توان هدف را ارتقا داد: تبدیل نحوه گفتگو به چرا مکالمه How to promote purpose: Turning how conversations into why conversations

  • چگونه به منظور ترویج هدف: ساختمان متعلق به How to promote purpose: Building belonging

3. تسلط 3. Mastery

  • چگونه می توان تسلط یافت: تشریفات پیشرفت How to promote mastery: Progress rituals

  • نحوه تسلط بر تسلط: هفتگی تک به تک با پیچ و تاب How to promote mastery: Weekly one-on-ones with a twist

  • نحوه تسلط بر تسلط: بازخورد شناخت و شناخت بازخورد است How to promote mastery: Feedback is recognition and recognition is feedback

4. خودمختاری 4. Autonomy

  • چگونه می توان خودمختاری را ارتقا داد: تیم های کاریابی و مدیریت خودکار How to promote autonomy: Job crafting and self-managed teams

  • چگونه خودمختاری را تقویت کنیم: یکنواختی ، رانش ، فرسودگی شغلی و جریان How to promote autonomy: Monotony, drift, burnout, and flow

  • چگونه می توان استقلال را ارتقا داد: ممیزی استقلال How to promote autonomy: An autonomy audit

  • چگونه می توان استقلال را ارتقا داد: روزها و ساعتهای نبوغ را به آن حمل کنید How to promote autonomy: Ship it days and genius hours

نتیجه Conclusion

  • جمع بندی: رهبری که با دانه ذات انسان همراه باشد Wrap-up: Leadership that goes with the grain of human nature

نمایش نظرات

آموزش دانیل پینک در انگیزه
جزییات دوره
31m 39s
16
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
497
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Daniel Pink
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Daniel Pink Daniel Pink

دانیل پینک نویسنده چندین کتاب تحریک آمیز ، پرفروش در مورد تجارت ، کار ، خلاقیت و رفتار است. کتاب های پینک شامل پرفروش ترین کتاب نیویورک تایمز با سابقه طولانی و یک ذهن کامل - و همچنین شماره 1 پرفروش ترین های نیویورک تایمز Drive and To Sell Is Human است. کتاب های او چندین جایزه کسب کرده ، میلیون ها نسخه فروخته و به 41 زبان ترجمه شده است. او همچنین اغلب در NPR ، PBS ، ABC ، CNN و سایر شبکه های تلویزیونی و رادیویی در ایالات متحده و خارج از کشور ظاهر می شود. از پینک به طور منظم به عنوان یکی از تأثیرگذارترین متفکران مدیریت در جهان نام برده می شود - و هم به شرکت های تازه تاسیس و هم به شرکتهای Fortune 100 در مورد شیوه های کار در محل کار ، انگیزه کارکنان و رهبری موثر توصیه کرده است. وی به همراه خانواده در واشنگتن دی سی زندگی می کند.