لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش تعهد شغلی
Employee Engagement
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
در این دوره ، دون فن ، متخصص و منابع استراتژیک منابع انسانی توضیح می دهد که تعامل کارکنان چیست ، کار و رهبری مشارکت شده چگونه است و چگونه می توان این خصوصیات را به سازمان خود آورد. دان از تکنیک های آزمایش شده و اثبات شده برای نحوه جذب ، استخدام و نگهداری کارمندان متقاضی استفاده می کند. وی توضیح می دهد که چگونه می توان از طریق بازخورد ، جبران خسارت و روش های دیگر ، این تعامل را در حال رشد نگه داشت تا با ارزش ترین افراد در شرکت شما باقی بمانند. وی همچنین توضیح می دهد که چگونه می توانید تلاش های نامزدی خود را اندازه گیری و ارزیابی کنید.
موضوعات شامل:
اعمال تلاش اختیاری li>
جذب کارمندان متعهد li>
ارزیابی تناسب کارکنان li>
جذابیت بیشتر در پرواز کردن li>
یادگیری از کارمندان جدید li>
فرصت هایی برای رشد شغلی فراهم کنید li>
روشن کردن اهداف li>
اندازه گیری میزان مشارکت با استفاده از نظرسنجی ها li>
حضور در کارمندان li>
سرگرمی رانندگی با سرگرمی li>
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
خوش آمدی
Welcome
1. نامزدی با شما شروع می شود
1. Engagement Begins with You
تعامل را تعریف کنید
Define engagement
نقطه شیرین خود را پیدا کنید
Find your sweet spot
رهبری جذاب را تجربه کنید
Experience engaging leadership
ارزش تلاش اختیاری
The value of discretionary effort
2. کارمند درگیر
2. The Engaged Employee
جذب کارمندان شاغل
Attracting engaged employees
ارزیابی تناسب کارمندان
Assessing the fit of employees
روند حرکت خود را درگیر کنید
Make your onboarding process engaging
از کارمندان جدید بیاموزید
Learn from new employees
درگیر جبران استعداد شوید
Engage talent through compensation
فرصت هایی را برای رشد شغلی فراهم کنید
Provide opportunities for career growth
3. تبدیل مشارکت به بهره وری
3. Turning Engagement into Productivity
مسئولیت کارمند
The employee's responsibility
اهداف را روشن کنید
Clarify objectives
به آنها نشان دهید که اهمیت می دهید
Show them you care
تیم را درگیر کنید
Engage the team
از انرژی خود استفاده کنید
Use your energy
سفر عاطفی
The emotional journey
با فعالان غیرفعال مقابله کنید
Deal with the actively disengaged
4- نامزدی یک تجربه است
4. Engagement Is an Experience
بررسی برای سنجش تعامل
Survey to measure engagement
یاد بگیرید که برای کارمندان خود حضور داشته باشید
Learn to be present for your employees
نظارت بر رسانه های اجتماعی برای نظرات کارمندان
Monitor social media for employee comments
کاری که یک کارمند نیاز به اشتغال دارد
What an employee needs to be engaged
نام تجاری برای نامزدی
Brand for engagement
تعامل رانندگی با سرگرم کننده
Drive engagement with fun
دان فین یک سخنران ، مربی و نویسنده اصلی در زمینه رهبری ، هوش هیجانی ، مدیریت ریسک و فروش است.
دان بیش از 600 سخنرانی ارائه داده است که بینندگان ، استراتژی ها ، تمرینات و ابزارها را در اختیار شرکت کنندگان قرار می دهد. که می تواند بلافاصله استفاده شود او همچنین برای کسانی که به دنبال ایجاد تغییرات شغلی ، ایجاد تعادل و ارتقاء سطح بازی خود هستند ، مربیگری می کند.
دان علاقه مند به موفقیت افراد ، فرهنگ و فرایندها است و معتقد است که حرکت موفقیت آمیز در چشم انداز احساسی عامل اصلی تغییر و موفقیت سازمانها و افراد. پربیننده ترین دوره های آموزشی LinkedIn Don در زمینه های مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد کارکنان است. محبوب ترین ارائه های وی شامل راه حل 40/40 برای مدیریت انرژی احساسی و نیروی کار الهام گرفته شده است.
نمایش نظرات