آموزش مدیریت تیم ها

Managing Teams

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: تیم ها جایی هستند که کارها در محل کار انجام می شود و نقش مدیران حتی بیش از هر زمان دیگری برای دستیابی به اهداف و نتایج تجاری مهم است. در این دوره، پروفسور، مشاور و مربی دیزی لاولیس به شما نشان می دهد که چگونه اهداف تعیین کنید، تفویض اختیار کنید، عملکرد را مدیریت کنید و هم تیم و هم افراد حاضر در آن را توسعه دهید. نحوه مدیریت رفتار دشوار و عملکرد ضعیف را بیابید. راه های عملی برای ایجاد امنیت روانی و بهبود ارتباطات در تیم خود را مرور کنید. یاد بگیرید که چگونه به عنوان یک مربی، محافظ و الگو مدیریت کنید. چالش ها و راه حل های مربوط به مدیریت را در تنظیمات مختلف کاوش کنید: مجازی، جهانی، بین نسلی، و بین عملکردی. به علاوه، استراتژی‌ها و ابزارهای عملی را کشف کنید که می‌توانند به هدایت تفکر شما به عنوان یک مدیر کمک کنند.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • مدیران بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارند Managers matter more than ever

1. افراد خود را در اولویت قرار دهید 1. Put Your People First

  • سلامتی را در تیم خود در اولویت قرار دهید Prioritize wellness on your team

  • رفع نیازهای کارکنان Address employee needs

  • روابط پایدار بسازید Build lasting relationships

  • هم تیمی های خود را حفظ کنید Retain your teammates

  • کارمندان و تیم را توسعه دهید Develop employees and the team

2. عملکرد تیم را هدایت کنید 2. Drive Team Performance

  • اهداف ارزشمندی را تعیین کنید Set worthwhile goals

  • هم تیمی ها را پاسخگو نگه دارید Hold teammates accountable

  • عادلانه تفویض اختیار کنید Delegate equitably

  • شفاف سازی انتظارات Clarify expectations

3. به تیم خود الهام بخش و انگیزه دهید 3. Inspire and Motivate Your Team

  • ایجاد امنیت روانی Cultivate psychological safety

  • پشتیبانی کنید، مدیریت خرد نکنید Support, don't micromanage

  • کارمندان را درگیر کنید Engage employees

  • با تیم خود ارتباط برقرار کنید Communicate with your team

  • انعطاف پذیر باشید Be flexible

4. مدیریت، نه رئیس 4. Manage, Don't Boss

  • مدیر به عنوان مربی Manager as coach

  • مدیر به عنوان الگو Manager as role model

  • مدیر به عنوان محافظ Manager as protector

5. ابزارهایی که هر مدیری به آن نیاز دارد 5. Tools Every Manager Needs

  • استراتژی برای مدیران Strategy for managers

  • استراتژی های نفوذ Influence strategies

  • با در نظر گرفتن چندین دیدگاه تصمیم گیری کنید Make decisions considering multiple perspectives

نتیجه Conclusion

  • نقش خود را به عنوان یک مدیر بپذیرید Embrace your role as a manager

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش مدیریت تیم ها
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1h 9m
22
Linkedin (لینکدین) lynda-small
26 اسفند 1401 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
29,501
- از 5
دارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Daisy Lovelace Daisy Lovelace

استاد ، مشاور و مربی دیزی لاولایس ، دکترا ، دوره های ارتباطی و رهبری را آموزش می دهد.

منافع حرفه ای وی شامل ارتباطات مدیریتی ، ارتباطات بین فردی و حل تعارض ، تعالی فراگیر ، رهبری ، ارتباطات بحران ، برنامه ریزی استراتژیک ، اقناع و نفوذ است.

لاوليس همچنين يك مشاور شركت و مربي اجرايي است. وی دکترای خود را از دانشگاه ویرجینیا گرفت. وی دوره هایی را در دانشگاه دوک ، دانشکده تجارت کلی در دانشگاه ایندیانا بلومینگتون ، مدرسه تجارت کنان-فلگلر در دانشگاه کارولینای شمالی در چاپل هیل ، دانشگاه پرینستون ، دانشگاه ویرجینیا و دانشگاه سونگکیون کوان در سئول ، کره جنوبی تدریس کرده است. .

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.