سرمایه گذاری در DEI در سازمان شما: امروز یاد بگیرید و توسعه دهید

Investing in DEI at Your Organization: Learn & Develop Today

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: 100 درس: استراتژی‌های جامع DEI برای تحول سازمانی - رهبری، استخدام، مدیریت، برنامه‌ریزی تکامل تاریخی مفاهیم DEI و اهمیت آن‌ها در چشم‌انداز کسب‌وکار امروز در سطح «درک» را بشناسید. تأثیر ابتکارات DEI بر فرهنگ شرکتی و رضایت کارکنان را از طریق مطالعات موردی در سطح "ارزیابی" تجزیه و تحلیل کنید. مورد تجاری DEI را ارزیابی کنید و ارزش آن را به عنوان یک الزام استراتژیک در سطح «تحلیل» تعیین کنید. برنامه های اقدام جامع DEI را با تخصیص بودجه و استراتژی های بودجه در سطح "ایجاد" توسعه دهید. با درک نقش مدیران C-Suite و مدیریت میانی در هدایت تلاش‌های DEI در سطح «کاربرد»، مهارت‌های رهبری را تقویت کنید. برای ارتقای تنوع در نیروی کار در سطح «اعمال»، شیوه‌های استخدام بدون تعصب و استخدام فراگیر را اجرا کنید. ارزیابی استراتژی‌های DEI در مدیریت عملکرد و مکانیسم‌های بازخورد به منظور افزایش فراگیری در سطح «ارزیابی». شیوه های DEI پایدار را تدوین کنید، آنها را در فرهنگ سازمانی برای تأثیر بلندمدت در سطح «ایجاد» ادغام کنید. از فناوری و نوآوری برای پیشبرد تلاش‌های DEI، اجتناب از تعصب در الگوریتم‌های هوش مصنوعی و طراحی در سطح «کاربرد» استفاده کنید. مشارکت موثر ذینفعان در ابتکارات DEI، ترسیم استراتژی های تعامل برای مخاطبان مختلف در سطح «ایجاد». با استفاده از پلتفرم های دیجیتالی برای تقویت در سطح «ایجاد»، استراتژی های ارتباطی DEI را توسعه دهید که با ذینفعان مختلف طنین انداز شود. تأثیر DEI را از طریق KPI و تجزیه و تحلیل داده‌ها اندازه‌گیری کنید، پیشرفت را از طریق داشبوردهای DEI در سطح «ارزیابی» مشاهده کنید. راهبردهای جهانی DEI، هدایت شایستگی های بین فرهنگی و انطباق با قوانین جهانی DEI را در سطح «تحلیل» تقویت کنید. تعامل کارکنان را از طریق برنامه‌های متمرکز بر DEI، ایجاد فرهنگ فراگیری و پشتیبانی در سطح «اعمال» افزایش دهید. برنامه های آموزشی و توسعه DEI را برای تسریع نتایج یادگیری و تقویت فراگیری در سطح «اعمال» اجرا کنید. اصول DEI را در بازاریابی و روابط با مشتری ادغام کنید تا تنوع را منعکس کنید و طنین نام تجاری را در سطح «اعمال» تقویت کنید. برنامه های اقدام DEI را ایجاد کنید، نقاط عطف و جدول زمانی را برای دستیابی به اهداف ساختاریافته در سطح "ایجاد" تعیین کنید. فرهنگ سازمانی متمرکز بر DEI را پرورش دهید و تنوع را در تمام طول سال از طریق تشریفات فراگیر در سطح «ایجاد» جشن بگیرید. با شناسایی موانع و اجرای راه حل های تحول آفرین در سطح «تجزیه و تحلیل» بر موانع اجرای DEI غلبه کنید. در گفتگوهای DEI شرکت کنید، گفتگوهای سازنده را ترویج کنید و از تنوع و شمول در سطح «اعمال» حمایت کنید. پیش نیازها: هیچ نیاز یا پیش نیازی برای این دوره وجود ندارد، اما موارد ذکر شده در زیر راهنمای دانش پیشینه مفیدی است که ارزش و مزایای این دوره را افزایش می دهد: متخصصان منابع انسانی به دنبال ارتقای شیوه های DEI در سازمان خود هستند. رهبران تجاری به دنبال ادغام اصول DEI برای رشد پایدار هستند. طرفداران تنوع علاقه مند به ایجاد تغییر و پرورش فرهنگ های فراگیر هستند.

خوش آمدید! این یک دوره محوری است که برای تغییر درک و اجرای شما از تنوع، برابری، و گنجاندن (DEI) در محیط حرفه ای شما طراحی شده است. آیا آماده رهبری با اطمینان در بازار جهانی متنوع و به هم پیوسته هستید؟ این دوره نه تنها بینش بلکه ابزارهای عملی را نیز برای تبدیل DEI به بخشی قدرتمند از استراتژی سازمانی شما ارائه می دهد.

چرا این دوره؟

در دنیای امروزی، تنوع و گنجاندن فقط یک چیز خوب نیست. آنها مؤلفه های ضروری شیوه های تجاری موفق هستند. تحقیقات نشان می‌دهد که شرکت‌هایی با نیروی کار متنوع، خلاق‌تر، نوآورتر و سودآورتر هستند. با این حال، اجرای استراتژی‌های موثر DEI که منجر به نتایج ملموس می‌شود، به چیزی بیش از حسن نیت نیاز دارد. این نیاز به درک عمیق از اصول DEI و یک رویکرد استراتژیک برای یکپارچگی دارد.

درباره مربی

ما بیش از دو دهه تجربه در رهبری شرکت و منابع انسانی با تمرکز بر DEI به ارمغان می آوریم. پس از کار در چندین قاره، تجربه دست اولی در هدایت تغییرات سازمانی از طریق شیوه های فراگیر داریم. این دوره اوج سال‌ها تمرین، یادگیری و اجرای موفقیت‌آمیز استراتژی‌های DEI در تنظیمات مختلف شرکتی است.

نمای کلی دوره

این دوره کاوشی جامع در جنبه های چند وجهی DEI ارائه می دهد. شما با یک مرور کلی از تکامل تاریخی DEI، درک ریشه های آن و اهمیت حیاتی آن در چشم انداز کسب و کار مدرن شروع خواهید کرد. از آنجا، ما به مطالعات موردی می پردازیم که تأثیر DEI را بر فرهنگ شرکتی و رضایت کارکنان نشان می دهد، و بینش های دنیای واقعی را در مورد اینکه چه چیزی کار می کند و چه چیزی کار نمی کند ارائه می دهد.

ویژگی های کلیدی و تجربیات یادگیری

  • مطالعات موردی و کاربرد در دنیای واقعی: از مطالعات موردی مفصل از 500 شرکت Fortune و استارت آپ به طور یکسان بیاموزید. این مثال ها به شما در درک چالش ها و موفقیت های اجرای استراتژی های DEI کمک می کند.

  • تکالیف تعاملی: درگیر تکالیف عملی باشید که شما را به چالش می کشد تا انتقادی فکر کنید و آنچه را که آموخته اید در زمینه سازمانی خود به کار ببرید. این فعالیت‌ها برای کمک به شما در ایجاد استراتژی‌های DEI خود با اطمینان طراحی شده‌اند.

  • منابع جامع: به بیش از 100 منبع قابل دانلود دسترسی پیدا کنید که از سفر یادگیری شما پشتیبانی می کند. اینها شامل راهنماها، الگوها و ابزارهایی هستند که به شما کمک می کنند تا DEI را به طور مؤثر پیاده سازی کنید.

  • مصاحبه‌ها و پانل‌های متخصص: به دیدگاه‌های کارشناسان برجسته در این زمینه، از جمله مدیران C-Suite که از ابتکارات DEI در سازمان خود دفاع کرده‌اند، گوش دهید.

  • پلتفرم یادگیری دیجیتال: از پیشرفته ترین سیستم مدیریت یادگیری ما استفاده کنید که به شما امکان می دهد در هر زمان به مطالب دوره در هر دستگاهی دسترسی داشته باشید. این انعطاف‌پذیری تضمین می‌کند که می‌توانید با سرعت خود و بر اساس برنامه زمانی خود یاد بگیرید.

نقاط فروش منحصر به فرد

  • دسترسی مادام‌العمر: پس از ثبت‌نام، بدون هزینه اضافی به تمام مواد دوره، از جمله به‌روزرسانی‌ها و مطالب جدید، مادام‌العمر دسترسی پیدا می‌کنید.

  • بدون پیش نیاز: این دوره به گونه ای طراحی شده است که برای هر کسی که علاقه مند به تبدیل DEI به بخشی از مجموعه مهارت های حرفه ای خود است، بدون توجه به تجربه قبلی، قابل دسترسی باشد.

  • چشم انداز جهانی: با محتوایی که قوانین و شیوه های DEI را در کشورهای مختلف پوشش می دهد، این دوره شما را برای رسیدگی به DEI نه تنها به صورت محلی بلکه در یک زمینه جهانی آماده می کند.

نتیجه گیری

در پایان این دوره، شما نه تنها درک کاملی از DEI خواهید داشت، بلکه تجربه عملی در ادغام این استراتژی ها در کسب و کار خود خواهید داشت. چه یک حرفه ای منابع انسانی، یک رهبر کسب و کار، یا فردی مشتاق ایجاد محیط های فراگیر باشید، این دوره شما را به دانش و مهارت هایی برای ایجاد تغییر مجهز می کند.

امروز ثبت نام کنید تا سفر خود را برای تبدیل شدن به یک رهبر در تنوع، برابری و شمولیت آغاز کنید و شروع به ایجاد تأثیر معنادار در سازمان و جامعه خود کنید.


سرفصل ها و درس ها

مبانی DEI - باز کردن اصول اولیه DEI Foundations – Unpacking the Basics

  • ABC های DEI: مقدمه ای جامع The ABCs of DEI: A Comprehensive Introduction

  • پیش نمایش و دانلود کتاب کار *شگفت انگیز* برای این دوره Preview & Download the *Amazing* Workbook For this Course

  • خود را به دانش‌آموزان خود معرفی کنید و آنچه را که می‌خواهید یاد بگیرید به ما بگویید Introduce Yourself To Your Fellow Students And Tell Us What You Want To Learn

  • زمینه تاریخی: درک تکامل DEI Historical Context: Understanding DEI's Evolution

  • مطالعه موردی: تاثیر DEI بر فرهنگ شرکتی Case Study: The Impact of DEI on Corporate Culture

  • تجزیه و تحلیل DEI: معیارهای کلیدی و اهمیت آنها Analyzing DEI: Key Metrics and Their Importance

  • چشم اندازهای جهانی: DEI در سراسر مرزها Global Perspectives: DEI Across Borders

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

  • بیایید پیشرفت شما را در این دوره جشن بگیریم: 25%> 50%> 75%> 100%!! Let's Celebrate Your Progress In This Course: 25% > 50% > 75% > 100%!!

پرونده تجاری برای DEI The Business Case for DEI

  • مقدار کمی: DEI به عنوان یک الزام تجاری Quantifying Value: DEI as a Business Imperative

  • بازگشت سرمایه (ROI) DEI: سرمایه گذاری که نتیجه می دهد ROI of DEI: Investment That Pays Off

  • مطالعه موردی: تحول DEI در فورچون 500 Case Study: Fortune 500's DEI Transformation

  • مزایای ذینفعان: چرا همه با DEI برنده می شوند Stakeholder Benefits: Why Everyone Wins with DEI

  • فراتر از حسن نیت: DEI در استراتژی رقابتی Beyond Goodwill: DEI in Competitive Strategy

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

سرمایه گذاری در DEI - چشم اندازهای مالی Investing in DEI – Financial Perspectives

  • بودجه بندی برای DEI: تخصیص بودجه برای تأثیر Budgeting for DEI: Allocation of Funds for Impact

  • استراتژی های تامین مالی DEI: به حداکثر رساندن هر دلار DEI Funding Strategies: Maximizing Every Dollar

  • مطالعه موردی: نگاهی به کمک‌های مالی و حمایت‌های مالی DEI Case Study: A Look at DEI Grants and Sponsorships

  • مشوق های مالی برای ابتکارات DEI Financial Incentives for DEI Initiatives

  • تجزیه و تحلیل هزینه و فایده: هزینه و پس انداز DEI Cost-Benefit Analysis: DEI Spending and Savings

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

سرمایه گذاری زمان و منابع Time & Resource Investment

  • زمان به عنوان ارز: ساعات سرمایه گذاری در تلاش های DEI Time as Currency: Investing Hours in DEI Efforts

  • مدیریت منابع: تخصیص مؤثر دارایی DEI Resource Management: Effective DEI Asset Allocation

  • برنامه های آموزشی: سرمایه گذاری در زمان با بازده بالا Training Programs: Time Investment with High Returns

  • مطالعه موردی: استفاده از برنامه های داوطلبانه برای DEI Case Study: Leveraging Volunteer Programs for DEI

  • بهره مرکب تعهد DEI The Compound Interest of DEI Commitment

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

غلبه بر موانع DEI Overcoming Barriers to DEI

  • شناسایی موانع رایج DEI در تجارت Identifying Common DEI Roadblocks in Business

  • استراتژی هایی برای مقابله با مقاومت DEI Strategies for Tackling DEI Resistance

  • رهبری فراگیر: غلبه بر تعصب و نقاط کور Inclusive Leadership: Overcoming Bias and Blind Spots

  • مطالعه موردی: راه حل های تحول آفرین برای موانع DEI Case Study: Transformative Solutions to DEI Barriers

  • Building Bridges: Cross-Department DEI Collaboration Building Bridges: Cross-Department DEI Collaboration

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

  • شما به 25% دست یافته اید>> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به 50% ادامه دهیم>> You've Achieved 25% >> Let's Celebrate Your Progress And Keep Going To 50% >>

ارتباط موثر DEI Effective Communication of DEI

  • ایجاد روایت DEI برای سازمان شما Crafting the DEI Narrative for Your Organization

  • گفتگوهای DEI: درگیر شدن در گفتگوهای سازنده DEI Dialogues: Engaging in Productive Conversations

  • سخنرانی عمومی: حمایت از DEI در محل کار Public Speaking: Advocating for DEI in the Workplace

  • مطالعه موردی: پیام رسانی DEI که طنین انداز است Case Study: DEI Messaging that Resonates

  • پلتفرم های دیجیتال: تقویت پیام DEI شما Digital Platforms: Amplifying Your DEI Message

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

اندازه گیری تاثیر DEI Measuring DEI Impact

  • KPI برای DEI: چه چیزی را باید اندازه گیری کرد و چرا؟ KPIs for DEI: What to Measure and Why

  • DEI داده محور: تجزیه و تحلیل و تفسیر معیارها Data-Driven DEI: Analyzing and Interpreting Metrics

  • تکنیک های ارزیابی تاثیر بلند مدت DEI Long-Term DEI Impact Assessment Techniques

  • مطالعه موردی: محک زدن داستان های موفقیت DEI Case Study: Benchmarking DEI Success Stories

  • داشبورد DEI: تجسم پیشرفت The DEI Dashboard: Visualizing Progress

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

رهبری و DEI Leadership & DEI

  • نقش C-Suite در Championing DEI The Role of C-Suite in Championing DEI

  • مدیریت میانی: رهبران خط مقدم DEI Middle Management: DEI's Frontline Leaders

  • توانمندسازی رهبران برای هدایت تلاش‌های DEI Empowering Leaders to Drive DEI Efforts

  • مطالعه موردی: تحول رهبری از طریق DEI Case Study: Leadership Transformation Through DEI

  • برنامه ریزی جانشین پروری با DEI در خط مقدم Succession Planning with DEI at the Forefront

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

شیوه های پایدار DEI Sustainable DEI Practices

  • ایجاد برنامه های DEI با تاثیر ماندگار Creating DEI Programs with Lasting Impact

  • DEI در DNA شرکت: استراتژی های یکپارچه سازی DEI in Corporate DNA: Integration Strategies

  • تجدید پذیر DEI: تازه و مرتبط نگه داشتن ابتکارات Renewable DEI: Keeping Initiatives Fresh and Relevant

  • مطالعه موردی: حفظ DEI در بازارهای در حال تغییر Case Study: Sustaining DEI in Changing Markets

  • رویکرد اکو سیستم: DEI فراتر از دیوارهای شرکت Eco-System Approach: DEI Beyond Company Walls

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

DEI و فرهنگ سازمانی DEI & Organizational Culture

  • پرورش فرهنگ محل کار متمرکز بر DEI Cultivating a DEI-Focused Workplace Culture

  • شایستگی فرهنگی: مهارت برای نیروی کار جهانی Cultural Competency: Skills for a Global Workforce

  • مراسم DEI: جشن تنوع در تمام طول سال DEI Rituals: Celebrating Diversity Year-Round

  • مطالعه موردی: تغییر فرهنگ با ابتکارات DEI Case Study: Culture Shifts with DEI Initiatives

  • فرهنگ-DEI Nexus: اطمینان از همسویی The Culture-DEI Nexus: Ensuring Alignment

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

  • شما به 50% دست یافته اید>> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به 75% ادامه دهیم>> You've Achieved 50% >> Let's Celebrate Your Progress And Keep Going To 75% >>

درگیر کردن سهامداران در DEI Engaging Stakeholders in DEI

  • نقشه برداری از سهامداران برای تعامل DEI Mapping Stakeholders for DEI Engagement

  • تأثیرگذاری بر سرمایه گذاران: جذابیت DEI Influencing Investors: DEI's Attractiveness

  • خرید کارمندان: تقویت مدافعان DEI در داخل Employee Buy-In: Fostering DEI Advocates Internally

  • مطالعه موردی: سفرهای DEI ذینفعان Case Study: Stakeholder DEI Journeys

  • DEI مشترک: مشارکت هایی که ارتقاء می دهند Collaborative DEI: Partnerships That Elevate

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

برنامه ریزی اقدام DEI DEI Action Planning

  • طرح طرح اقدام DEI شما Blueprinting Your DEI Action Plan

  • نقاط عطف و جدول زمانی: ساختار اهداف DEI Milestones & Timelines: Structuring DEI Goals

  • اجرای آزمایشی پروژه های DEI برای بردهای سریع Piloting DEI Projects for Quick Wins

  • مطالعه موردی: برنامه ریزی چابک DEI در شرکت های فناوری Case Study: Agile DEI Planning in Tech Firms

  • مدیریت ریسک در اجرای اقدام DEI Risk Management in DEI Action Implementation

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

DEI در استخدام و استخدام DEI in Recruitment and Hiring

  • استخدام بدون تعصب: بهترین شیوه ها Bias-Free Recruitment: Best Practices

  • شرح شغل و نام تجاری فراگیر Inclusive Job Descriptions and Branding

  • پانل های متنوع: افزایش برابری در استخدام Diverse Panels: Enhancing Equity in Hiring

  • مطالعه موردی: انقلاب استخدام از طریق DEI Case Study: Recruitment Revolution through DEI

  • ورود با چشمی برای گنجاندن Onboarding with an Eye for Inclusion

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

DEI در یادگیری و توسعه DEI in Learning & Development

  • برنامه های L&D به عنوان شتاب دهنده های DEI L&D Programs as DEI Accelerators

  • خیاطی آموزش DEI برای مخاطبان مختلف Tailoring DEI Education for Various Audiences

  • اندازه گیری نتایج یادگیری در ابتکارات DEI Measuring Learning Outcomes in DEI Initiatives

  • مطالعه موردی: محورهای تحقیق و توسعه برای فراگیری Case Study: L&D Pivots for Inclusivity

  • یادگیری همتا به همتا در زمینه های DEI Peer-to-Peer Learning in DEI Contexts

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

DEI در عملکرد و بازخورد DEI in Performance & Feedback

  • معیارها و بررسی های عملکرد DEI-Infused DEI-Infused Performance Metrics and Reviews

  • بازخورد سازنده: ابزاری برای افزایش DEI Constructive Feedback: A Tool for DEI Enhancement

  • مطالعه موردی: اصلاحات مدیریت عملکرد Case Study: Performance Management Reforms

  • بازخورد در زمان واقعی برای رشد DEI در زمان واقعی Real-Time Feedback for Real-Time DEI Growth

  • تبلیغات و پیشرفت از طریق یک لنز DEI Promotions and Progression through a DEI Lens

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

  • شما به 75% دست یافته اید>> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به 100% ادامه دهیم>> You've Achieved 75% >> Let's Celebrate Your Progress And Keep Going To 100% >>

DEI و تعامل کارکنان DEI & Employee Engagement

  • درگیر کردن قلب ها و ذهن ها در DEI Engaging Hearts and Minds in DEI

  • قهرمانان DEI: ایجاد حامیان داخلی DEI Champions: Creating Internal Advocates

  • گروه های منابع کارکنان: نیروگاه های DEI Employee Resource Groups: DEI Powerhouses

  • مطالعه موردی: برنامه های تعامل DEI با تاثیر بالا Case Study: High-Impact DEI Engagement Programs

  • ردیابی تعامل: شاخص رضایت DEI Tracking Engagement: The DEI Satisfaction Index

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

DEI در بازاریابی و روابط با مشتری DEI in Marketing & Customer Relations

  • بازتاب تنوع: بازاریابی که طنین انداز می شود Reflecting Diversity: Marketing That Resonates

  • بازخورد مشتری: گوش دادن با گوش DEI Customer Feedback: Listening with a DEI Ear

  • مطالعه موردی: کمپین های فراگیر که بازارها را به دست آوردند Case Study: Inclusive Campaigns That Won Markets

  • خدمات مشتری: خط مقدم DEI Customer Service: The Front Line of DEI

  • بازاریابی اخلاقی در دنیای متنوع Ethical Marketing in a Diverse World

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

فناوری و نوآوری DEI DEI Technology & Innovation

  • نقش فناوری در پیشبرد تلاش های DEI Tech's Role in Advancing DEI Efforts

  • نوآوری از طریق تنوع: مهار دیدگاه های متنوع Innovation through Diversity: Harnessing Varied Views

  • مطالعه موردی: هوش مصنوعی، الگوریتم‌ها و اجتناب از تعصب Case Study: AI, Algorithms, and Avoiding Bias

  • ابزارهای فناوری DEI: منابعی برای رهبران امروزی DEI Tech Tools: Resources for Today's Leaders

  • طراحی فراگیر: فناوری که با همه صحبت می کند Inclusive Design: Tech That Speaks to All

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

استراتژی های جهانی DEI Global DEI Strategies

  • پیمایش DEI در میان فرهنگ ها و مرزها Navigating DEI Across Cultures and Borders

  • قوانین جهانی DEI: انطباق و فراتر از آن Global DEI Laws: Compliance and Beyond

  • مطالعه موردی: شرکت های جهانی با موفقیت DEI محلی Case Study: Global Firms with Localized DEI Success

  • شایستگی بین فرهنگی در ابتکارات DEI Cross-Cultural Competence in DEI Initiatives

  • ایجاد تیم های جهانی با تمرکز DEI Building Global Teams with a DEI Focus

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

اقدام DEI در سازمان شما Actioning DEI in Your Organization

  • طرح DEI شما: از مفهوم تا عمل Your DEI Plan: From Conception to Action

  • گام های کوچک، تاثیر بزرگ: DEI سریع برنده می شود Small Steps, Big Impact: Quick DEI Wins

  • مطالعه موردی: چرخش ها و پیروزی های DEI Case Study: DEI Turnarounds and Triumphs

  • چک لیست DEI: تضمین پوشش جامع The DEI Checklist: Ensuring Comprehensive Coverage

  • جشن موفقیت و برنامه ریزی مراحل بعدی DEI Celebrating Success and Planning Next DEI Steps

  • بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

  • شما 100٪ به دست آورده اید>> بیایید جشن بگیریم! به یاد داشته باشید که گواهی خود را به اشتراک بگذارید! You've Achieved 100% >> Let's Celebrate! Remember To Share Your Certificate!!

تکلیف شما: اهدافی را برای بهبود زندگی و رسیدن به اهدافتان بنویسید!! Your Assignment: Write down goals to improve your life and achieve your goals!!

  • موفقیت نیاز به اقدام دارد! موفقیت خود را با یک برنامه اقدام هوشمند امروز هدایت کنید! Success requires ACTION! Drive your success with a SMART action plan today!

نمایش نظرات

سرمایه گذاری در DEI در سازمان شما: امروز یاد بگیرید و توسعه دهید
جزییات دوره
4.5 hours
107
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
93
4.4 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Peter Alkema Peter Alkema

دکتری و نویسنده پرفروش نجاری

سلام، من پیتر هستم. من پنج فرزند دارم، مدرک دکترا دارم و در اوقات فراغت خود عاشق نجاری هستم. من یک کتاب پرفروش نجاری نوشته ام که الهام بخش هزاران خواننده برای ساخت پروژه های نجاری خودشان است. هدف من الهام بخشیدن به شما برای ایجاد پروژه های کاربردی و شیک برای خانه شما است که همه آنها را دوست خواهند داشت.

همه دوست دارند خلاق باشند و ساختن چیزها با چوب لذت بخش و آسان است. با تجربه بسیار کم می توانید وسایل کاربردی و شیک برای خانه و کودکان خود بسازید. به عنوان یک پدر، نجاری بخشی از سرگرمی است که من با فرزندانمان دارم، زیرا با هم خاطرات خانوادگی را می سازیم. هر یک از پروژه های من داستانی دارد، نه تنها طراحی، بلکه دلیل ساختن و لذتی که به دیگران آموزش می دادم.

مرحوم پدرم عاشق کار با دستانش بود و من خاطرات خوبی از کمک به او در انواع پروژه ها و کارهای DIY در خانه دارم. حتی زمانی که من یک پسر جوان بودم، او با صبر و حوصله مرا در کاری که انجام می داد درگیر می کرد و از هر فرصتی برای آموزش به من در حین کار استفاده می کرد. پدر می‌توانست هر چیزی را درست کند و من افتخار می‌کردم که شاگرد او بودم و ترفندهای حرفه‌ای را یاد می‌گرفتم، زیرا با پدر و پسر زمان خوبی را با هم سپری می‌کردیم.

بهترین کارت‌بازی در محله، ساخته‌شده توسط پدرم، رانندگی توسط من، مورد تحسین بسیاری!

Irlon Terblanche Irlon Terblanche

مدیر عامل در SioTech