آموزش ایجاد فرهنگ اتصال

Creating a Connection Culture

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: رهبر اندیشه مایکل لی استالارد و همکارانش دریافته اند که وقتی صحبت از فرهنگ می شود ، بهترین مواردی است که افراد را به سازمان ، همتایان آنها و کارهایشان از راه های کلیدی که عملکرد را ارتقا می دهند متصل می کند. در این دوره ، مایکل ابرقدرت ارتباط را توضیح می دهد و مشخص می کند که چگونه به نفع افراد ، تیم ها و سازمان ها است. بیاموزید چگونه با پرداختن به ذهنیت های خاص برای اتصال و حمایت از تنوع و فراگیری ، "طرز فکر اتصال" را در تیم خود ایجاد کنید. نحوه ایجاد عادت های اتصال را با مدل Vision + Value + Voice ، که به شما نحوه هدایت اتصال را نشان می دهد ، کاوش کنید. تقویت اتصال و گسترش اتصال ، اندازه گیری اتصال ، و جشن گرفتن اقدامات اتصال.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • عامل X برای حداکثر عملکرد The X factor for maximum performance

1. قدرت اتصال 1. The Power of Connection

  • ابرقدرت اتصال The superpower of connection

  • ابرقدرت تیم ها و سازمان ها The superpower of teams and organizations

2. ایجاد ذهنیت اتصال در تیم شما 2. Developing a Connection Mindset on Your Team

  • سطح ارتباط شما چقدر است؟ What is your level of connection?

  • آیا فرهنگی که در آن قرار دارید بهترین عملکرد شما را به همراه دارد؟ Does the culture you're in bring out your best performance?

  • آیا شما از تنوع و شمولیت طرفداری می کنید؟ Are you advocating for diversity and inclusion?

3. ایجاد عادت های اتصال با Vision ، Value و مدل صوتی 3. Building Connection Habits with the Vision, Value, and Voice Model

  • دید ، ارزش و مدل صوتی را تعریف کنید Define vision, value, and voice model

  • اتصال با دید را برانید Drive connection with vision

  • تقویت اتصال با مقدار Boost connection with value

  • گسترش ارتباط با صدا Spread connection with voice

  • مطالعه موردی فورد: اتصال عملکرد برتر پایدار را در فورد ایجاد می کند Ford case study: Connection drives sustainable superior performance at Ford

4. فرهنگ ارتباط خود را حفظ کنید 4. Sustaining Your Culture of Connection

  • بر موانع مشترک غلبه کنید Overcome common obstacles

  • شما نمی توانید آنچه را که ندارید بدهید You can’t give what you don’t have

  • افزایش ارتباط از طریق مشاوره Increase connection through mentorship

  • اتصال را اندازه گیری کنید Measure connection

  • اقدامات ارتباطی را جشن بگیرید و پخش کنید Celebrate and disseminate acts of connection

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش ایجاد فرهنگ اتصال
جزییات دوره
58m 35s
17
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
869
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Michael Stallard Michael Stallard

مایکل استالارد نویسنده ، سخنران ، رهبر کارگاه و مربی اجرایی شناخته شده بین المللی است. شرکت های آموزش رهبری مایکل ، E Pluribus Partners و گروه ارتباطات فرهنگ ، به رهبران تجارت ، دولت ، بهداشت و درمان و سازمان های آموزشی کمک می کنند تا فرهنگ های کاری را ایجاد کنند که مردم را بهم پیوند دهد ، متحد کند و افراد را برای ایجاد عملکرد برتر و پایدار درگیر کند. مایکل نویسنده اصلی کتاب های پرفروش ، فرهنگ آتش سوزی یا سوختن و ارتباط است. مقالات نوشته شده توسط یا درمورد کار مایکل در طیف گسترده ای از رسانه ها از جمله کارآفرین ، شرکت فست ، فایننشال تایمز ، فوربس ، مجری دولت ، هفته صنعت ، دانش @ Wharton ، رهبر به رهبر و SmartBrief ظاهر شده اند. مقالات مایکل را می توان در سایت های www.michaelleestallard.com و www.connectionculture.com یافت.