آموزش ایجاد فرهنگ اتصال

Creating a Connection Culture

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: رهبر اندیشه مایکل لی استالارد و همکارانش دریافته اند که وقتی صحبت از فرهنگ می شود ، بهترین مواردی است که افراد را به سازمان ، همتایان آنها و کارهایشان از راه های کلیدی که عملکرد را ارتقا می دهند متصل می کند. در این دوره ، مایکل ابرقدرت ارتباط را توضیح می دهد و مشخص می کند که چگونه به نفع افراد ، تیم ها و سازمان ها است. بیاموزید چگونه با پرداختن به ذهنیت های خاص برای اتصال و حمایت از تنوع و فراگیری ، "طرز فکر اتصال" را در تیم خود ایجاد کنید. نحوه ایجاد عادت های اتصال را با مدل Vision + Value + Voice ، که به شما نحوه هدایت اتصال را نشان می دهد ، کاوش کنید. تقویت اتصال و گسترش اتصال ، اندازه گیری اتصال ، و جشن گرفتن اقدامات اتصال.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • عامل X برای حداکثر عملکرد The X factor for maximum performance

1. قدرت اتصال 1. The Power of Connection

  • ابرقدرت اتصال The superpower of connection

  • ابرقدرت تیم ها و سازمان ها The superpower of teams and organizations

2. ایجاد ذهنیت اتصال در تیم شما 2. Developing a Connection Mindset on Your Team

  • سطح ارتباط شما چقدر است؟ What is your level of connection?

  • آیا فرهنگی که در آن قرار دارید بهترین عملکرد شما را به همراه دارد؟ Does the culture you're in bring out your best performance?

  • آیا شما از تنوع و شمولیت طرفداری می کنید؟ Are you advocating for diversity and inclusion?

3. ایجاد عادت های اتصال با Vision ، Value و مدل صوتی 3. Building Connection Habits with the Vision, Value, and Voice Model

  • دید ، ارزش و مدل صوتی را تعریف کنید Define vision, value, and voice model

  • اتصال با دید را برانید Drive connection with vision

  • تقویت اتصال با مقدار Boost connection with value

  • گسترش ارتباط با صدا Spread connection with voice

  • مطالعه موردی فورد: اتصال عملکرد برتر پایدار را در فورد ایجاد می کند Ford case study: Connection drives sustainable superior performance at Ford

4. فرهنگ ارتباط خود را حفظ کنید 4. Sustaining Your Culture of Connection

  • بر موانع مشترک غلبه کنید Overcome common obstacles

  • شما نمی توانید آنچه را که ندارید بدهید You can’t give what you don’t have

  • افزایش ارتباط از طریق مشاوره Increase connection through mentorship

  • اتصال را اندازه گیری کنید Measure connection

  • اقدامات ارتباطی را جشن بگیرید و پخش کنید Celebrate and disseminate acts of connection

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش ایجاد فرهنگ اتصال
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
58m 35s
17
Linkedin (لینکدین) lynda-small
21 آبان 1399 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
869
- از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Michael Stallard Michael Stallard

مایکل استالارد نویسنده ، سخنران ، رهبر کارگاه و مربی اجرایی شناخته شده بین المللی است. شرکت های آموزش رهبری مایکل ، E Pluribus Partners و گروه ارتباطات فرهنگ ، به رهبران تجارت ، دولت ، بهداشت و درمان و سازمان های آموزشی کمک می کنند تا فرهنگ های کاری را ایجاد کنند که مردم را بهم پیوند دهد ، متحد کند و افراد را برای ایجاد عملکرد برتر و پایدار درگیر کند. مایکل نویسنده اصلی کتاب های پرفروش ، فرهنگ آتش سوزی یا سوختن و ارتباط است. مقالات نوشته شده توسط یا درمورد کار مایکل در طیف گسترده ای از رسانه ها از جمله کارآفرین ، شرکت فست ، فایننشال تایمز ، فوربس ، مجری دولت ، هفته صنعت ، دانش @ Wharton ، رهبر به رهبر و SmartBrief ظاهر شده اند. مقالات مایکل را می توان در سایت های www.michaelleestallard.com و www.connectionculture.com یافت.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.