لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش منابع انسانی به عنوان یک شریک تجاری استراتژیک
HR as a Strategic Business Partner
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
موفقیت یک شرکت به کیفیت نیروی کار آن بستگی دارد و منابع انسانی - بخشی از سازمان که وظیفه اصلی آن حمایت از استعدادهایش است - می تواند یک شریک استراتژیک ارزشمند باشد. در این دوره آموزشی، در مورد نقش در حال تحول منابع انسانی بیاموزید، و استراتژیها و تکنیکهایی را بررسی کنید که میتوانند به شرکای تجاری منابع انسانی کمک کنند تا در نقشهای خود مؤثرتر شوند و به رهبران کسبوکار کمک کنند تا درک کنند که چگونه به بهترین شکل با عملکرد منابع انسانی شریک شوند.
مدرس مایکل مکلرنون درباره عملکرد منابع انسانی در سازمان و مهارتهای مورد نیاز برای موفقیت به عنوان شریک تجاری منابع انسانی صحبت میکند. او به نقش یک شریک تجاری منابع انسانی می پردازد و زمینه های خاصی را که می تواند به یک کسب و کار ارزش بیافزاید، برجسته می کند. مایکل نحوه تعامل با رهبران، مدیران و کارمندان را در مورد ابتکارات کلیدی استعداد پوشش می دهد. در نهایت، او نشان می دهد که چگونه می توان تأثیر تلاش های خود را ارزیابی کرد و رویکرد خود را با تغییر سازمان - یا محدوده نقش شما - اصلاح کرد.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
نقش در حال تحول منابع انسانی
The evolving role of HR
1. نقش یک شریک تجاری منابع انسانی
1. The Role of an HR Business Partner
ایجاد اعتبار و اعتماد
Establishing credibility and trust
خدمت به مشتریان شما
Serving your clients
نقش منابع انسانی در سازمان
HR's role within an organization
یک سازمان مترقی منابع انسانی
A progressive HR organization
2. زمینه های تمرکز برای یک شریک تجاری منابع انسانی
2. Areas of Focus for an HR Business Partner
مایکل مکلرنون یک شریک ارشد تجاری منابع انسانی در لینکدین است.
مایکل نزدیک به 15 سال تجربه در کمک به سازمانها در موفقیت دارد. توسعه مهمترین دارایی آنها یعنی افرادشان. مایکل کار خود را به عنوان یک مشاور خارجی با تمرکز بر مؤثرتر کردن عملکردهای منابع انسانی گذرانده است و به عنوان یک رهبر داخلی برای تیمهای متعدد پاداش و منفعت خدمت کرده است. در نقش خود در لینکدین، مایکل با رهبران محصول، مدیران و کارمندان همکاری می کند تا اطمینان حاصل کند که استراتژی و برنامه های استعداد شرکت از نیازهای در حال تکامل کسب و کار پشتیبانی می کند.
نمایش نظرات