آموزش منابع انسانی به عنوان یک شریک تجاری استراتژیک

HR as a Strategic Business Partner

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

موفقیت یک شرکت به کیفیت نیروی کار آن بستگی دارد و منابع انسانی - بخشی از سازمان که وظیفه اصلی آن حمایت از استعدادهایش است - می تواند یک شریک استراتژیک ارزشمند باشد. در این دوره آموزشی، در مورد نقش در حال تحول منابع انسانی بیاموزید، و استراتژی‌ها و تکنیک‌هایی را بررسی کنید که می‌توانند به شرکای تجاری منابع انسانی کمک کنند تا در نقش‌های خود مؤثرتر شوند و به رهبران کسب‌وکار کمک کنند تا درک کنند که چگونه به بهترین شکل با عملکرد منابع انسانی شریک شوند.

مدرس مایکل مک‌لرنون درباره عملکرد منابع انسانی در سازمان و مهارت‌های مورد نیاز برای موفقیت به عنوان شریک تجاری منابع انسانی صحبت می‌کند. او به نقش یک شریک تجاری منابع انسانی می پردازد و زمینه های خاصی را که می تواند به یک کسب و کار ارزش بیافزاید، برجسته می کند. مایکل نحوه تعامل با رهبران، مدیران و کارمندان را در مورد ابتکارات کلیدی استعداد پوشش می دهد. در نهایت، او نشان می دهد که چگونه می توان تأثیر تلاش های خود را ارزیابی کرد و رویکرد خود را با تغییر سازمان - یا محدوده نقش شما - اصلاح کرد.

  • خدمت به مشتریان شما
  • ایجاد اعتبار و اعتماد
  • زمینه های تمرکز برای یک شریک تجاری منابع انسانی
  • تسهیل تغییرات سازمانی
  • پشتیبانی از فرآیندهای تصمیم گیری استعداد
  • آموزش و توانمندسازی مدیران
  • مقیاس گذاری و ارزیابی تلاش های شما
  • شراکت داخلی
  • اندازه گیری تاثیر شما
  • طراحی رویکرد شما

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • نقش در حال تحول منابع انسانی The evolving role of HR

1. نقش یک شریک تجاری منابع انسانی 1. The Role of an HR Business Partner

  • یک سازمان مترقی منابع انسانی A progressive HR organization

  • نقش منابع انسانی در سازمان HR's role within an organization

  • خدمت به مشتریان شما Serving your clients

  • ایجاد اعتبار و اعتماد Establishing credibility and trust

  • امتحان فصل Chapter Quiz

2. زمینه های تمرکز برای یک شریک تجاری منابع انسانی 2. Areas of Focus for an HR Business Partner

  • ریتم کسب و کار Rhythm of the business

  • برنامه ریزی استعداد Talent planning

  • تسهیل تغییرات سازمانی Facilitating organizational change

  • حمایت از فرآیندهای تصمیم گیری استعداد Supporting talent decision processes

  • آموزش و توانمندسازی مدیران Training and empowering managers

  • امتحان فصل Chapter Quiz

3. مقیاس گذاری و ارزیابی تلاش های خود 3. Scaling and Assessing Your Efforts

  • مشارکت داخلی Partnering internally

  • اندازه گیری تاثیر شما Measuring your impact

  • طراحی رویکرد شما Tailoring your approach

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • رمز موفقیت The key to success

نمایش نظرات

آموزش منابع انسانی به عنوان یک شریک تجاری استراتژیک
جزییات دوره
32m
17
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Michael McLernon Michael McLernon

شریک ارشد تجاری منابع انسانی در لینکدین

مایکل مک‌لرنون یک شریک ارشد تجاری منابع انسانی در لینکدین است.

مایکل نزدیک به 15 سال تجربه در کمک به سازمان‌ها در موفقیت دارد. توسعه مهمترین دارایی آنها یعنی افرادشان. مایکل کار خود را به عنوان یک مشاور خارجی با تمرکز بر مؤثرتر کردن عملکردهای منابع انسانی گذرانده است و به عنوان یک رهبر داخلی برای تیم‌های متعدد پاداش و منفعت خدمت کرده است. در نقش خود در لینکدین، مایکل با رهبران محصول، مدیران و کارمندان همکاری می کند تا اطمینان حاصل کند که استراتژی و برنامه های استعداد شرکت از نیازهای در حال تکامل کسب و کار پشتیبانی می کند.