لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش تعالی مدیریت در مایکروسافت: مدل، مربی، مراقبت
Management Excellence at Microsoft: Model, Coach, Care
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
نقش مدیر بدون شک یکی از مهمترین نقش ها در هر سازمانی است. ارائه انتظارات روشن به مدیران از نقش خود و نحوه همسویی آن با اهداف سازمان بسیار مهم است. در این دوره آموزشی، بیاموزید که چگونه مایکروسافت، شرکتی که به دلیل برتری رهبری خود شناخته شده است، مدیران را با یک چارچوب ساده و به راحتی قابل استفاده رشد و پرورش می دهد: مدل، مربی، مراقبت. به جو ویتینگهیل، معاون شرکت، استعداد، یادگیری و بینش، همراه با ساتیا نادلا، کاتلین هوگان، جیسون زاندر، ژان فیلیپ کورتوا و امی هود بپیوندید زیرا آنها رویکرد برتری مدیر و کلیدهای توانمندسازی مدیران برای ارائه موفقیت را به اشتراک می گذارند. . از طریق اشتیاق و فداکاری این اعضا، رفتارهای مدیریتی و اینکه چگونه این چارچوب را می توان در عملکرد شما به عنوان یک مدیر اعمال کرد، بررسی و تأمل کنید.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
معنی مدیر
The meaning of manager
مدیریت در مایکروسافت
Management at Microsoft
1. فرهنگ مدیریت مایکروسافت
1. Microsoft Manager Culture
مدیر مایکروسافت بودن
Being a manager at Microsoft
کاری که مدیران انجام می دهند
What managers do
2. مدل
2. Model
سه روش مدل سازی
The three practices of modeling
فرهنگ زندگی
Living culture
تجسم ارزش ها
Embodying values
اصول رهبری
Leadership principles
3. مربی
3. Coach
سه شیوه مربیگری
The three practices of coaching
تعیین اهداف و نتایج تیم
Defining team objectives and outcomes
امکان موفقیت در فراسوی مرزها
Enabling success across boundaries
کمک به تیم ها برای سازگاری و یادگیری
Helping teams adapt and learn
4. مراقبت
4. Care
سه روش مراقبت
The three practices of caring
جذب استعدادهای بزرگ و حفظ آنها
Appealing to and retaining great talent
شناخت توانایی ها و آرزوهای اعضای تیم خود
Knowing your team member's capabilities and aspirations
سرمایه گذاری روی رشد دیگران
Investing in the growth of others
نمایش نظرات