مربیگری تیم در دنیای پویا
Team Coaching in a Dynamic World
از آنجایی که تیم ها با محیط های فزاینده فرار، نامطمئن، پیچیده و مبهم (VUCA) مواجه می شوند، توانایی انطباق و پیشرفت بیشتر و مهم تر می شود. این دوره شما را با ابزارها و استراتژی هایی برای افزایش عملکرد و نتایج تیم در زمینه های چالش برانگیز مجهز می کند.
اصول اصلی پویایی تیم را بیاموزید، نقش های متمایز در مربیگری تیم را درک کنید و مهم ترین تفاوت های بین تیم سازی و مربیگری تیم را کشف کنید. مراحل کلیدی یک تکلیف مربیگری تیمی را کاوش کنید - از محدوده و قرارداد گرفته تا برگزاری جلسات مربیگری تاثیرگذار که تفکر تیم را از خطی به پیچیده تغییر می دهد. در طول مسیر، دیوید تکنیک هایی مانند نقشه برداری سیستم ها و استفاده از مدل PERILL خود را برای تقویت توانایی یک تیم برای عملکرد تطبیقی معرفی می کند. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود که تیم های خود را از طریق پیچیدگی راهنمایی کنید و به آنها کمک کنید تا به طور مداوم عملکرد بالایی داشته باشند.
توجه: این دوره توسط David Clutterbuck و CRFT Productions ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.
مقدمه Introduction
-
مربیگری تیم در دنیای VUCA Team coaching in a VUCA world
-
در این دوره چیست؟ What's in this course?
1. نحوه طراحی و اجرای یک تکلیف مربیگری تیم 1. How to Design and Implement a Team Coaching Assignment
-
نقش مربی تیم The role of the team coach
-
اصول اصلی پویایی تیم Core principles of team dynamics
-
تفاوت مربیگری تیم با تیم سازی How team coaching differs from team building
-
چگونه بودن در یک تیم به رفاه شخصی کمک می کند How being in a team contributes to personal well-being
-
اندازه ایده آل یک تیم چقدر است؟ What is the ideal size of a team?
-
چگونه می توان برای مربیگری تیم مطرح کرد How to make the case for team coaching
2. تکلیف مربیگری تیم 2. The Team Coaching Assignment
-
مراحل کلیدی یک وظیفه مربیگری تیم The key stages of a team coaching assignment
-
شروع کار با یک وظیفه مربیگری تیم Getting started with a team coaching assignment
-
استفاده از PERILL با یک تیم Using PERILL with a team
-
نحوه کار به عنوان یک زوج مربی تیم How to work as a team coach pair
-
گفتگوی مربیگری تیم The team coaching conversation
-
نقشه برداری سیستمی در مربیگری تیمی Systems mapping in team coaching
-
تفکر تیم را از خطی به سیستمی به پیچیده تغییر دهید Shift the team’s thinking from linear to systemic to complex
-
تعیین محدوده و قرارداد یک وظیفه مربیگری تیم Scoping and contracting a team coaching assignment
-
یک رویکرد پیچیده و سازگار برای عملکرد تیم A complex, adaptive approach to team functioning
-
جلسه مربیگری تیم The team coaching session
3. کار با پیچیدگی 3. Working with Complexity
-
به تیم کمک کنید رهبری توزیع شده را توسعه دهد Help the team develop distributed leadership
-
سرعت یادگیری را افزایش دهید Speed up the pace of learning
-
تیم خود را با یک هدف مشترک تشویق کنید Motivate your team with a shared purpose
-
روابط قوی و قابل اعتماد بین اعضای تیم ایجاد کنید Build strong, trusting relationships between team members
-
تیم خود را عمیقاً با سهامداران مرتبط کنید Connect your team deeply with stakeholders
4. سفر شما به عنوان یک مربی تیم 4. Your Journey as a Team Coach
-
سطوح مختلف پیچیدگی در مربیگری Multiple levels of complexity in coaching
-
به مربیگری در دنیای پویا VUCA ادامه دهید Keep coaching in a dynamic VUCA world
-
سفر یادگیری شما به عنوان یک مربی تیم Your learning journey as a team coach
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
https://donyad.com/d/e056d6
CRFT Productions
CRFT Productions یک شرکت محتوای آموزشی با خدمات کامل است که در بریتانیا مستقر است.
CRFT Productions به کارشناسان پیشرو در صنعت که با دقت انتخاب شده اند، قادر می سازد دوره های آموزشی الکترونیکی با کیفیت بالا و تولیدی را ایجاد کنند که سبک تدریس فردی آنها را به تصویر بکشد. این سازمان تعادل بین موضوعات گسترده و تخصصی را پیدا می کند تا به متخصصان کمک کند تا به فراگیرانی که بیشترین بهره را از درس های آنها می برند، آموزش دهند.
ارزش های اصلی در CRFT Productions این است که هر دوره ای که ایجاد می کند، عملی، جذاب و جامع است.
David Clutterbuck
دیوید کلاترباک یک رهبر فکری جهانی در زمینه مربیگری، مربیگری و توسعه تیم است.
دیوید یک پیشگام در مربیگری و مربیگری و همچنین بنیانگذار EMCC است. او خود را یک «کاربردی» توصیف می‌کند – که تمرین خوب مبتنی بر شواهد را زنده می‌کند. به عنوان نویسنده 80 کتاب، کار دیوید بیش از نیم میلیون نفر را برای تبدیل شدن به مربیان، مربیان یا مربیان تیم موثرتر آموزش داده است. کتاب مهم او کوچینگ تیم در محل کار به ایجاد مربیگری تیمی سیستمیک به عنوان یک روند جهانی و مدل PERILL او به عنوان یکی از تنها ابزارهای تشخیصی پیچیده سیستم های تطبیقی در جهان برای تیم ها کمک کرد. او در حال حاضر هدایت Clutterbuck Coaching and Mintoring International، یک شبکه بین المللی از مربیان را بر عهده دارد.
نمایش نظرات