آموزش استخدام در استارتاپ: ۱۰ اشتباه رایجی که باید از آن‌ها دوری کنید - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• عامل کلیدی موفقیت برای رشد کسب‌وکار شما The key success factor to grow your business

۱. نکاتی که باید درباره استخدام در استارتاپ‌ها بدانید 1. Things to Know about Recruiting for Startups

• چرا استخدام درست تا این حد اهمیت دارد Why hiring well is so important

• چرا فرآیند استخدام اغلب با شکست مواجه می‌شود Why recruiting often goes wrong

۲. بررسی ۱۰ اشتباه رایج 2. The 10 Mistakes

• نامشخص بودن ارزش‌های شرکت هنگام جذب نیرو Unclear company values when recruiting

• استخدام بیش از حد کند Hiring too slowly

• عدم تعریف نیازهای سازمانی هنگام استخدام Failing to define organizational need when recruiting

• عدم همسویی انتظارات کارمند جدید Misalignment of new employee expectations

• استخدام افرادی که شبیه به شما هستند (آینه شما) Hiring the mirror of you

• استخدام کاندیداهای بیش از حد متخصص (Overskilled) Hiring overskilled candidates

• فرآیند ضعیف ورود و آشنایی اعضای جدید تیم Poor onboarding of new team members

• هزینه‌های ناشی از ساختار ضعیف مصاحبه The cost of poor interview structure

• اتکای بیش از حد به شبکه ارتباطات برای یافتن نیرو Relying on your network to find hires

• این تصور که استخدام فقط به شما بستگی دارد Thinking recruiting is all about you

جمع‌بندی Conclusion

• گام‌های بعدی شما برای موفقیت در استخدام Your next steps to recruitment success