در این جلسه ، جیسون مود از بانک استارلینگ به س questionsالات مطرح شده توسط Big Data LDN در مورد اینکه چرا ممکن است بانک های رقیب به دلیل پیشرفت تکنولوژی ، ساختارها و فرایندهای تیمی مدرن ، در یک شرایط بازی با بانک های بزرگ باشند ، پاسخ می دهد.
در طول این جلسه ، آلیس ژائو حکایاتی را به اشتراک می گذارد که منجر به برخی از یافته های شگفت آور شده است.
بیاموزید که چگونه Home Depot خط لوله استعدادها و مهارت ها را می بندد و آخرین اتفاقات را با Google Cloud بشنوید.
"Möchtest du lebendige, unterhaltsame und einzigartige Kunstwerke erstellen? Erfahre, wie du mit Materialien umgehen kannst, die du bereits zu Hause herumliege. ..."
در این بحث، Cassidy Williams از طریق برخی از جزئیات فنی یک برنامه TO-DO به نام TODometer، چگونه آن را به وجود آورد، و قدرت منبع باز برای بهبود تجربه توسعه دهنده خود را.
به این جلسه Pluralsight LIVE 2020 بپیوندید تا با آنچه می دانید و چگونه می دانید آشنا شوید.
آرون اسکنارد با Paul Daugherty ، CTO در Accenture به گفتگو می نشیند تا درباره روندها ، بهترین روش ها و چگونگی توسعه مهارت های آینده توسط Accenture بحث کند.
این داستان تمام برنامه های متولد یا دفن شده در بحران COVID-19 تا به امروز است. این داستان تصمیم گیری سریع ، همکاری جهانی ، نظارت شدید خارجی و امید است رستگاری باشد.
بشنوید که چگونه اریکسون از ابتکارات عمده تجاری پشتیبانی می کند در حالی که به هدف خود برای "دموکراتیزه کردن یادگیری" با افزایش مهارت و افزایش نیرو در کارمندان می رسد.
تقریبا 4.5 میلیون مصرف کننده مزایای خود را از طریق پلت فرم برنامه ریزی می کنند. ما با VP مهندسی خود را به بحث در مورد بهره وری، فرهنگ و نحوه ساخت تیم های مهندسی می کنیم.
رابرت اسمیت از شرکت Vista Equity Partners در کنار آرون اسکنارد قرار می گیرد تا آنچه را که در طول زندگی حرفه ای خود آموخته است و آینده عنوان فناوری را در جایی می بیند ، به اشتراک بگذارد.
بشنوید که چگونه Verizon می تواند شفافیت تیم ها را فراهم کند تا اطمینان حاصل کند که آنها در حال کار بر روی پروژه های مهم هستند ، ضمن ایجاد فرهنگ ، استعداد و شرکت آینده.