Jacob Morgan

-

نویسنده و آینده پژوه پرفروش

یک نویسنده چهار بار پرفروش، سخنران اصلی و آینده پژوه است که رهبری، آینده کار و تجربه کارمندان را بررسی می کند. کتاب‌های او عبارتند از رهبر آینده (2020)، آینده کار (2014)، و . جیکوب همچنین بنیانگذار FutureOfWorkUniversity.com است، یک پلتفرم آموزشی و آموزشی آنلاین که به افراد و سازمان‌ها کمک می‌کند در دنیای کار که به سرعت در حال تغییر است، پیشرفت کنند. دوره ها موضوعاتی مانند تجربه کارمند، آینده کاری و رهبری را بررسی می کنند. او در بیش از 50 کنفرانس در سال در مقابل ده ها هزار نفر سخنرانی می کند، از جمله آکادمی TED که یکی از بزرگترین رویدادهای TED در جهان است و محتوای او هر سال بیش از یک میلیون بار مشاهده می شود. کار Jacob توسط مدیران اجرایی: Unilever، MasterCard، Cisco، T-Mobile، Best Buy، SAP، Nestle، KPMG، Schneider Electric و بسیاری دیگر تایید شده است. او به طور مرتب در نشریات تجاری مانند وال استریت ژورنال، هاروارد بیزینس ریویو، CNN، NPR، USA Today، فوربس و دیگران برجسته می شود. جیکوب همچنین میزبان یک پادکست محبوب برنده جایزه و مجموعه‌های یوتیوب است که در آن موضوعات مختلفی را در مورد آینده کار بررسی می‌کند. او همچنین بنیانگذار یک جامعه جهانی از رهبران کسب و کار، نویسندگان و آینده پژوهان است که بررسی می کنند اگر فناوری ها، ایده ها، رویکردها و روندهای خاصی واقعاً اتفاق بیفتند، آینده ما چگونه خواهد بود.

جاکوب نویسنده 4 کتاب پرفروش است:

  • رهبر آینده
  • مزیت تجربه کارمند
  • آینده کار
  • سازمان مشارکتی

در

بیشتر بیاموزید

دوره های Jacob Morgan | دانلود آموزشهای Jacob Morgan:

ایجاد یک تیم رهبری اجرایی برای محل کار مدرن

Building an Executive Leadership Team for the Modern Workplace

کشف کنید که چه راهنمایی و الهام برای تیم های رهبری حیاتی است. بعلاوه، در مورد مجموعه خاصی از چهار طرز فکر و پنج مهارتی که رهبران سراسر جهان باید آنها را بپذیرند و به دیگران آموزش دهند، بیاموزید. این ذهنیت ها و مهارت ها به طور مفصل در طول دوره باقی مانده پوشش داده شده است.


آموزش آینده کار: 5 طرز فکر برای تقویت شغل شما

The Future of Work: 5 Mindsets to Power Your Career

چگونه در دنیایی که به سرعت در حال تغییر است در کار موفق می شوید؟ چگونه می توانید از نظر حرفه ای پیشرفت کنید زیرا مسیرهای شغلی پیچیده تر می شوند و مشاغل کمتر معمولی می شوند؟ ..