Lou Adler LinkedIn Influencer

رئیس گروه آدلر
لو آدلر رئیس گروه آدلر، یک شرکت مشاوره بین‌المللی است.

گروه Adler به شرکت ها کمک می کند تا استخدام مبتنی بر عملکرد را اجرا کنند. لو همچنین نویسنده پرفروش آمازون Hire With Your Head> (2007)، برنامه صوتی Nightingale-Conant Talent Rules! استفاده از استخدام مبتنی بر عملکرد برای استخدام استعدادهای برتر (2007)، و راهنمای ضروری برای استخدام برای استخدام (2013). آدلر یک کارشناس برجسته صنعت استخدام، سخنران بین‌المللی و ستون‌نویس برای تعدادی از سایت‌های سازمان‌های استخدام و منابع انسانی، از جمله انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM)، انجمن حرفه‌ای منابع انسانی (HRPA)، انجمن مدیریت کارکنان (SMA)، ERE است. ، لینکدین، اطلاعات کندی و HR.com. او دارای مدرک MBA از UCLA و لیسانس مهندسی از دانشگاه کلارکسون است.
دوره های این مدرس:

آموزش ادغام مدیریت عملکرد در فرآیند استخدام

Integrating Performance Management into the Hiring Process

بیاموزید که چگونه نمایندگان منابع انسانی و مدیران استخدام می توانند از مدیریت عملکرد خیلی زودتر در سفر کارمند به عنوان بخشی از فرآیند استخدام استفاده کنند.


آموزش مدیریت تغییر برای منابع انسانی

Change Management for HR

بینش و استراتژی های آسان برای استفاده رهبران منابع انسانی را جمع آوری کنید تا تغییرات سازمانی را هدایت و مدیریت کنند.