برای شناسایی احساسات در خود و دیگران، مدیریت احساسات و بهبود روابط خود در محل کار، EQ را مسلط کنید.
از اهداف SMART برای متمرکز کردن کار خود، مسئول نگه داشتن خود، سنجش و ارزیابی پیشرفت خود و ایجاد تأثیر استفاده کنید.
دوباره فکر کنید که چگونه با مدیر خود کار می کنید (شما "مدیریت نمی کنید")