Teuila Hanson

Teuila Hanson اقدامات معناداری را برای رسیدگی به مسائل پیچیده تجاری، استعدادها و فرهنگی طراحی و رهبری می کند.

Teuila منجر به تغییر برای رسیدگی به انواع افراد چالش برانگیز و مسائل استراتژیک، از جمله تنوع، شمول، و تعلق می شود. او از تجربه و تخصص عمیق در صنایع مختلف استفاده می‌کند تا به سازمان‌ها کمک کند تا اقدامات ملموسی را اجرا کنند که اطمینان حاصل شود که همه کارکنان شنیده و دیده می‌شوند و در عین حال احساس ارتباط و حمایت می‌کنند. اگرچه حل این فرصت‌ها ساده نیست، اما Teuila معتقد است که دقیقاً همان چالش‌هایی هستند که ما مسئولیت رسیدگی به آنها را داریم.