Farah Harris
فرح هریس یک کارشناس متعلق به محل کار و رفاه و نویسنده پرفروش است.
فرح یک روان درمانگر مجاز با بیش از 12 سال تجربه است. او دارای گواهینامه هایی در علوم اعصاب، ایمنی روانی، و تنوع، برابری، و شمول است. او با پزشکان DEI و رهبران شرکت‌های Fortune 500 کار می‌کند که می‌دانند چشم‌انداز کار تغییر کرده است و مزایای سلامتی مشکلات سلامتی را برطرف نمی‌کند. او به شرکت ها کمک می کند تا محیط کاری سالم و فراگیر را حفظ کنند. فرح مدرک لیسانس خود را در رشته اقتصاد و مدیریت بازاریابی و فوق لیسانس در مشاوره سلامت روان دریافت کرد.
فرح یک روان درمانگر مجاز با بیش از 12 سال تجربه است. او دارای گواهینامه هایی در علوم اعصاب، ایمنی روانی، و تنوع، برابری، و شمول است. او با پزشکان DEI و رهبران شرکت‌های Fortune 500 کار می‌کند که می‌دانند چشم‌انداز کار تغییر کرده است و مزایای سلامتی مشکلات سلامتی را برطرف نمی‌کند. او به شرکت ها کمک می کند تا محیط کاری سالم و فراگیر را حفظ کنند. فرح مدرک لیسانس خود را در رشته اقتصاد و مدیریت بازاریابی و فوق لیسانس در مشاوره سلامت روان دریافت کرد.
دوره های این مدرس:
توسعه هوش عاطفی برای تنوع، برابری و شمول بیشتر
Developing Emotional Intelligence to Further Diversity, Equity, and Inclusion
پس از تماشای این ویدئو، می‌توانید با اجرای شیوه‌های فراگیر، پرورش تنوع و رسیدگی به سوگیری‌ها، محیطی عادلانه و فراگیر ایجاد و حفظ کنید. این مهم است زیرا ایجاد یک محیط عادلانه و فراگیر باعث ترویج تعلق می شود و اطمینان می دهد که همه احساس احترام می کنند. این به افراد با هر زمینه‌ای اجازه می‌دهد تا رشد کنند و دیدگاه‌های منحصربه‌فرد خود را به اشتراک بگذارند، که در نهایت منجر به همکاری، خلاقیت و نوآوری بهتر می‌شود.
Farah Harris