Edward Lawler III

ادوارد ا. لاولر سوم استاد برجسته تجارت در دانشکده بازرگانی USC مارشال است.

او در سال 1978 به USC پیوست و در طول سال 1979 ، تأسیس و مدیر مرکز سازمان های مؤثر (مدیرعامل) شد. مدیرعامل توسط Fortune و سایر انتشارات به عنوان یکی از سازمان های پیشرو در زمینه مدیریت و مدیریت کشور شناخته شده است. پروفسور لاولر به عنوان یکی از مهمترین های تئوری ، تحقیق و عمل در زمینه های مدیریت منابع انسانی ، جبران خسارت ، توسعه سازمانی و اثربخشی سازمانی مورد تقدیر قرار گرفته است. BusinessWeek لاولر را به عنوان یکی از شش گوروس برتر در زمینه مدیریت اعلام کرده است ، و مدیر اجرایی منابع انسانی وی را به عنوان یکی از تأثیرگذارترین افراد HR خوانده است. مجله نیروی کار او را به عنوان یکی از بیست و پنج بیننده ای که در قرن گذشته محل کار امروز را شکل داده است ، معرفی کرده است. نمایش های تلویزیونی ملی شامل نمایشگاه امروز و همچنین CNN ، MSNBC و CNBC است. او همچنین سخنران مکرر مخاطبان اجرایی و مدیریتی در سراسر جهان است. پروفسور لولر نویسنده بیش از 350 مقاله و 45 کتاب است. جدیدترین انتشارات وی شامل استعداد: ساختن مردم مزیت رقابتی شما (2008) ، تحقیقات مفید: پیشبرد و تمرین (2011) ، تنظیم مجدد منابع: سازماندهی برای اثربخشی پایدار (2011) ، و مدیریت مؤثر انسان: یک تجزیه و تحلیل جهانی (2012) (2012). جایزه لوزنی ، که برای اولین بار دریافت کننده بود. او همچنین مشاور بسیاری از دولت ها و شرکت ها از جمله اکثریت Fortune 100 است.