آموزش منابع انسانی: استراتژی پرداخت (2014) - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• خوشامد Welcome

• استراتژی پرداخت مؤثر را طراحی کنید Design an effective pay strategy

• چرا هزینه پرداخت می شود Why pay matters

1. استراتژی پرداخت شما 1. Your Pay Strategy

• استعداد مورد نیاز برای موفقیت را بدست آورید و نگه دارید Get and keep the talent you need for success

• تأثیر پرداخت The impact of pay

1. استراتژی پرداخت 1. Pay Strategy

• درک اهمیت دستمزد و پاداش Understanding the importance of pay and rewards

2. به عنوان ابزاری برای موفقیت پرداخت کنید 2. Pay as a Tool for Success

• جذابیت و پرداخت استعداد Talent attraction and pay

• عملکرد و پرداخت Performance and pay

2. چگونه دستمزد بر رفتار و عملکرد تأثیر می گذارد 2. How Pay Affects Behavior and Performance

• پاداش عملکرد Rewarding performance

• چگونه دستمزد بر طراحی سازمانی تأثیر می گذارد How pay affects organizational design

• استفاده از دستمزد برای جذب و حفظ استعداد Using pay to attract and retain talent

• چگونه دستمزد بر فرهنگ سازمانی تأثیر می گذارد How pay impacts organizational culture

3. عناصر پرداخت و پاداش 3. Elements of Pay and Rewards

• مبنای پرداخت Base pay

• دستمزد متغیر Variable pay

3. تعیین دستمزد 3. Determining Pay

• با استفاده از ارزیابی های عملکرد Using performance appraisals

• پرداخت کار Paying the job

• درک بازار Understanding the market

• پرداخت شخص Paying the person

• پرداخت برای عملکرد سازمانی Paying for organizational performance

• دستمزد انگیزه Incentive pay

4- ایجاد استراتژی پرداخت 4. Building the Pay Strategy

• 1 ، 2 و 3 ساخت استراتژی پرداخت The 1, 2, and 3s of building a pay strategy

• استراتژی پرداخت را از خط هدف دریافت کنید Get the pay strategy over the goal line

4. ایجاد یک استراتژی پرداخت مؤثر 4. Creating an Effective Pay Strategy

• طراحی یک سیستم پرداخت Designing a pay system

نتیجه Conclusion

• مراحل بعدی Next steps

• پیچیدن Wrapping up