آموزش تنوع استخدام
Diversity Recruiting
- شرح وظایف بهبود یافته را بنویسید.
- دو روش تهیه متنوع فعال را توضیح دهید.
- سه روش مصاحبه بی طرف را توضیح دهید و نشان دهید.
- نحوه شناسایی هدف نهایی فرآیند استخدام و دو روش برای جلوگیری از اشتباهات معمول استخدام را توضیح دهید.
- با شناسایی مواردی که م diversityثر نیست ، سه روش برای بهبود روند استخدام را شناسایی کنید.
- راه های جذب کاندیداهای متنوع را با استفاده از رسانه های اجتماعی نشان دهید.
- اهمیت مارک تجاری کارفرما را از طریق وب سایت آنها توضیح دهید.
مقدمه Introduction
-
استخدام به خوبی انجام شد Recruiting done well
1. استخدام تنوع چیست؟ 1. What Is Diversity Recruiting?
-
استخدام تنوع چیست؟ What is diversity recruiting?
-
چرا استخدام تنوع؟ Why diversity recruitment?
-
تنوع به عنوان ابزاری برای استخدام Diversity as a recruitment tool
2. مراحل مربوط به استخدام تنوع 2. Steps Involved for Diversity Recruiting
-
مراحل استخدام تنوع Diversity recruiting steps
-
توصیفات شغلی بهتر را انجام دهید Craft better job descriptions
-
چگونه منبع تنوع باشیم How to source for diversity
-
نمایش افراد در داخل ، خارج از سیستم Screen people in, not out
3. افزایش تنوع در محل کار 3. Increase Workplace Diversity
-
تکنیک های مصاحبه بی طرف Impartial interview techniques
-
از اشتباهات استخدام متداول خودداری کنید Avoid common recruiting mistakes
-
برای هدایت روند خود از داده استفاده کنید Use data to guide your process
-
خط لوله کاندید را پر می کند Filling the candidate pipeline
-
تجربه نامزد را بهبود بخشید Improve the candidate experience
-
دسترسی خود را گسترش دهید Broaden your reach
-
استخدام نسل Generational recruiting
4- فرایند استخدام تنوع خود را به روز کنید 4. Update Your Diversity Recruiting Process
-
روند استخدام خود را ارزیابی کنید Assess your recruiting process
-
آنچه کار نمی کند را مشخص کنید Identify what isn't working
-
دیدگاه خود را نسبت به روند خود تغییر دهید Change your perspective on your process
-
زمینه های مین گذاری رسانه های اجتماعی Social media minefields
-
نام تجاری مبتنی بر وب Web-based branding
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/3c38
آموزش فروش در صنایع: شرکتهای فناوری
Selling into Industries: Technology Companies
بیاموزید که چگونه به خریداران فناوری که سریع تصمیم می گیرند بفروشید. بیاموزید که چگونه با روندهای فعلی سازگار شوید ، با معیارهای اصلی مالی ارتباط برقرار کنید و برای جلب توجه از بین برود.
آموزش نوشتن به زبان انگلیسی ساده
Writing in Plain English
یاد بگیرید که به گونه ای بنویسید که برای مخاطب هدف شما به راحتی قابل درک باشد: واضح و صریح ، متناسب با سطح خواندن آنها ، و فاقد کلام ، اصطلاحات و اصطلاحات اصطلاحات اصطلاحات.
آموزش منابع انسانی: استراتژی پرداخت
Human Resources: Pay Strategy
کشف کنید چگونه یک استراتژی پرداخت قوی برای سازمان خود ایجاد کنید.
آموزش اندازه گیری آنچه مهم است (خلاصه Blinkist)
Measure What Matters (Blinkist Summary)
از قدرت اهداف و نتایج کلیدی (OKR) در سازمان خود استفاده کنید. در این خلاصه کتاب صوتی بیاموزید که چگونه از این روش آزمایش شده برای زمان برای دستیابی به اهداف قابل اندازه گیری استفاده کنید.
Stacey Gordon
در Rework Work، Stacey برای کاهش تعصب در استخدام و موانع استخدام کار می کند. استیسی که در تلاقی استخدام، توسعه شغلی، تنوع و فرهنگ محیط کار پیشرو است، سخنرانی های کلیدی را در سطح جهانی ارائه کرده و محتوای آموزشی را توسعه داده است که افراد حرفه ای را هم به صورت حضوری و هم در یک محیط مجازی درگیر خود کرده است. او بر روی کار مجدد نحوه کار شرکت ها با ایجاد فرهنگ های محیط کار فراگیر تمرکز می کند. این شامل نحوه استخدام، استخدام و مشارکت زنان و متخصصان رنگین پوست می شود. استیسی همچنین یک مربی با رتبه بالا است که مربیگری افسران ارشد تنوع و سایر تمرین‌کنندگان تنوع و گنجاندن (D I) را در چندین انجمن D I تسهیل کرده است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.