آموزش مشارکت پایدار کارکنان
Sustainable Employee Engagement
توجه: این دوره توسط تاد دیوت ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.
مقدمه Introduction
-
مشارکت پایدار کارکنان (در حال پیشرفت) Sustainable Employee Engagement (In progress)
1. ایجاد یک بنیاد نامزدی 1. Establishing an Engagement Foundation
-
استفاده موثر از پاداش و پاداش Using compensation and rewards effectively
-
انگیزه بخشیدن به شناخت Making recognition motivating
-
ایجاد یک محل کار سرگرم کننده Creating a fun workplace
-
رفع سردرد Removing headaches
2. دستیابی به تعامل پیشرفته 2. Achieving Advanced Engagement
-
اطمینان از صدای منسجم Ensuring consistent voice
-
مدیریت فرصت ها و پیشرفت Managing opportunities and advancement
-
شفاف سازی هدف Clarifying purpose
-
نشان دادن صداقت Demonstrating integrity
3. ایجاد تعامل پایدار 3. Creating Sustained Engagement
-
توسعه مالکیت گسترده Developing broad ownership
-
پذیرش چرخه زندگی کارکنان Embracing the employee lifecycle
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/b82efb
آموزش سوار شدن در محل کار هیبریدی/از راه دور
Onboarding in the Hybrid/Remote Workplace
بیاموزید که چگونه با موفقیت کارمندان را در این دنیای پیچیده و ترکیبی با موفقیت همراه کنید.
آموزش مدیریت عملکرد: مشارکت کارکنان
Performance Management: Employee Engagement
یکی از جنبه های مهم مدیریت استعداد ، مشارکت کارکنان است. بیاموزید که چرا و چگونه یک محل کار و نیروی کار ایجاد کنید.
آموزش مشارکت کارکنان به عنوان یک مدیر مردمی
Driving Employee Engagement as a People Manager
استراتژی های خاص و عملی را برای مشارکت فعال و حمایت از اعضای تیم جدا شده و حمایت از افزایش مشارکت کارکنان در دراز مدت بیاموزید.
آموزش موفقیت مردم: ارزیابی کارکنان
People Success: Employee Assessments
با ارزیابی های مختلف کارکنان و نحوه استفاده از آنها برای شناسایی نقاط قوت و زمینه های رشد کارکنان خود آشنا شوید.
Todd Dewett
کارشناس اصالت، مدرس، نویسنده، سخنران
او یک متخصص اصالت، نویسنده پرفروش، مربی پرفروش در LinkedIn Learning، یک سخنران TEDx، و یک شرکت Inc است. مجله 100 سخنران برتر رهبری. او یک رهبر فکری و متخصص در زمینه رهبری است که در درجه اول بر صحت و جنبه هایی از روابط و رفتارهای رهبر تمرکز دارد که باعث موفقیت در کار می شود. برداشت منحصر به فرد او از رهبری منجر به نقل قول هایی در نیویورک تایمز، بیزینس ویک، فوربس، تایم و صدها رسانه دیگر شده است. پس از شروع کار خود با مشاوران اندرسن و ارنست یانگ، دکترای خود را در مدیریت و رفتار سازمانی در دانشگاه تگزاس A M به پایان رساند و از حرفه ای به عنوان استاد و محقق برنده جوایز لذت برد. تاد بیش از 1000 سخنرانی ارائه کرده و مجموعه ای از کارهای آموزشی را ایجاد کرده است که بیش از 20000000 متخصص در سراسر جهان از آن لذت می برند. مشتریان اخیر او شامل مایکروسافت، اکسون موبیل، پپسی، بوئینگ، جنرال الکتریک، کاترپیلار و صدها مورد دیگر هستند. از خانه او به صورت آنلاین در www.drdewett.com دیدن کنید.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.