آموزش مدیریت تغییر آگاهانه از تروما

مقدمه Introduction

• تغییر و ضربه در محل کار (در حال انجام) Change and trauma in the workplace (In progress)

1. مدیریت تغییر آگاهانه از تروما 1. Trauma-Informed Change Management

• ایجاد پرونده برای یک محل کار آگاه از تروما Making the case for a trauma-informed workplace

• یک رویکرد سیستمی برای ایجاد یک محل کار آگاه از تروما A systemic approach to creating a trauma informed workplace

2. اجرای مدیریت تغییر مبتنی بر تروما 2. Implementing Trauma-Informed Change Management

• تجارب کارکنان را ارزیابی کنید Assess employee experiences

• سفیران تغییر را شناسایی کنید Identify change ambassadors

• تغییر را به سمت مدیریت تغییر آگاهانه از تروما هدایت کنید Lead the change to trauma-informed change management

• توضیح دهید که چرا تغییر لازم است Communicate why the change is necessary

• توده‌ها را تشویق کنید تا با تغییر درگیر شوند Motivate the masses to engage with the change

• شناسایی و ایجاد مهارت و ظرفیت برای تغییر Identify and build skills and capacity for change

• پاداش دهید و تغییر را تقویت کنید Reward and reinforce change

نتیجه Conclusion

• مراحل بعدی Next steps