آموزش نکات نانو برای تغییر پیشرو به عنوان یک مدیر جدید با کریس ویلیامز
Nano Tips for Leading Change as a New Manager with Chris Williams
تغییر پیشرو Leading Change
-
تمام تغییرات، تغییر افراد است All change is people change
-
ارتباطات موتور تحول است Communication is the engine of change
-
چشم انداز خود را برای تغییر بسازید Build your vision for change
-
دیدگاه تغییر شما در عمل Your change vision in action
-
طرفداران تغییر، مخالفان، و تبدیل کنندگان خود را شناسایی کنید Identify your change fans, detractors, and converts
-
با طرفداران یا مخالفان تغییر از ریل خارج نشوید Don't get derailed by change fans or detractors
-
طرفداران تغییر به تبدیل مخالفان تغییر شما کمک می کنند Change fans help convert your change detractors
-
وقتی تلاش‌های تغییر را رهبری میکنید، سازگار باشید Be adaptable as you lead change efforts
-
اندازه گیری تغییر برای تایید تاثیر Measure change to validate impact
-
فرآیند پیگیری تغییر را اجرا کنید Implement a change follow-up process
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/086995
آموزش چابکی و انعطاف تیم خود را بسازید
Build Your Team's Agility and Resilience
تیم‌های خود را برای غیرمنتظره‌ها با تکنیک‌های اثبات‌شده برای گسترش مناطق آسایش خود و قادر ساختن آنها به چرخش سریع در مواجهه با محدودیت‌های غیرمنتظره آماده کنید.
آموزش تسلط بر هشت پارادوکس رهبران موثر
Mastering the Eight Paradoxes of Effective Leaders
دکتر تیم المور هشت تناقض را که رهبران امروزی باید برای الهام بخشیدن و ارتباط موثرتر با تیم‌هایشان بپذیرند، روشن می‌کند.
آموزش نکات مدیریتی را برای رهبران تغییر دهید
Change Management Tips for Leaders
دکتر رهبری دکتر اریک زاکریسون نکات مهم خود را برای مدیرانی که تیم هایشان با تغییر سازمانی روبرو هستند ، به اشتراک می گذارد.
آموزش نحوه رهبری و الهام بخشیدن به تغییر
How to Lead and Inspire Change
یاد بگیرید که با همکاری ، یادگیری و یادگیری ، تغییرات مثبتی را در سازمان خود هدایت کنید.
Chris Williams
مشاور رهبری | مدیر فنی | سازنده محتوا
کریس (CLWill) یک کهنه کار صنعت فناوری است که مسیر زندگی متنوعی از بسیار فنی گرفته تا اتاق هیئت مدیره را دنبال کرده است. با تجربه‌ای از باطنی‌ترین رشته‌ها (رهبری توسعه کامپایلر) تا بالاترین راهنمایی رهبری (معاون منابع انسانی برای مایکروسافت)، تمرکز او بر توسعه اجرایی، رهبری تیم و چالش‌های کل سازمان است. درباره کریس در https://clwill.com اطلاعات بیشتری کسب کنید.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.