آموزش تغییر پیشرو به عنوان حامی پروژه (یا مالک مسئول ارشد)
Leading Change as a Project Sponsor (or Senior Responsible Owner)
معرفی Introduction
-
چرا SRO نقش اساسی در تغییر دارد؟ (در حال پیش رفت) Why is an SRO an essential role in change? (In progress)
1. SRO چیست؟ 1. What Is an SRO?
-
SRO چیست؟ What is an SRO?
-
SRO کجا مناسب است؟ Where does an SRO fit?
-
امتحان فصل Chapter Quiz
2. وظایف SRO چیست؟ 2. What Are the SRO Responsibilities?
-
SRO مسئول چه چیزی است؟ What is the SRO accountable for?
-
مسئولیت های کلی SRO چیست؟ What are the SRO's general responsibilities?
-
مسئولیت های خاص SRO چیست؟ What are the SRO's specific responsibilities?
-
مسئولیت ها در طول چرخه عمر برنامه Responsibilities across the program lifecycle
-
امتحان فصل Chapter Quiz
3. ارتباط با نقش های دیگر 3. Relationship with Other Roles
-
SRO و هیئت های حاکمیتی The SRO and governance boards
-
SRO و سایر نقش های برنامه The SRO and other program roles
-
نقش های SRO و BAU The SRO and BAU roles
-
امتحان فصل Chapter Quiz
4. چالش های پیش روی SRO 4. Challenges Faced by the SRO
-
ایجاد و انتقال چشم انداز Creating and communicating a vision
-
تأثیرگذاری بر فرهنگ Influencing culture
-
ایجاد تعادل بین تفویض اختیار و کنترل Balancing delegation with control
-
پیمایش یک چشم انداز پیچیده ذینفعان Navigating a complex stakeholder landscape
-
معتبر و مقاوم بودن Being authentic and resilient
-
امتحان فصل Chapter Quiz
5. SRO و پرونده تجاری 5. The SRO and the Business Case
-
توسعه و حفظ پرونده تجاری Developing and maintaining the business case
-
تضمین تحقق منافع Ensuring benefits realization
-
امتحان فصل Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
پشتیبانی SRO SRO support
-
رهبری تغییر در سازمان شما Lead change in your organization
-
امتحان فصل Chapter Quiz
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/186baa
آموزش تغییر پیشرو: مهارت های ضروری برای حامیان برنامه و پروژه
Leading Change: Essential Skills for Program and Project Sponsors
استراتژی های مدیریت تغییر را برای ایجاد تغییر تحول آفرین موفق و تبدیل شدن به یک مالک مسئول ارشد موثر بررسی کنید.
آموزش یک انگیزه پروژه باشید: باز کردن اسرار مدیریت پروژه مبتنی بر قدرت
Be a Project Motivator: Unlock the Secrets of Strengths-Based Project Management
یاد بگیرید که از نفوذ خود به عنوان یک مدیر پروژه برای نتایج پروژه های بزرگ استفاده کنید. تفاوت بین مدیریت و انگیزه را کشف کنید و یاد بگیرید که فرهنگ قدردانی را بسازید.
آموزش مدیریت برنامه چیست؟
What Is Program Management?
در مورد اصول مدیریت برنامه بیاموزید، بررسی کنید که چگونه به کارگیری نقش ها، رویکردها و فعالیت ها می تواند به ارزش سازمان شما بیافزاید.
Claudine Peet
بنیانگذار IT توضیح داده شده، با مسئولیت محدود
او مشاوره و ارزیابی نیازهای آموزشی را فراهم می کند، مواد آموزشی را توسعه می دهد و دوره های آموزشی آموزشی را ارائه می دهد. او آموزش در پروژه مایکروسافت آفیس و مایکروسافت، Prince2، MSP، مدیریت تغییر، APMP، مدیریت پروژه، مهارت های استدلالی، نوشتن گزارش موثر، ایجاد حرفه ای حرفه ای، مهارت های ارائه، مهارت های رهبری، مهارت های مذاکره، مدیریت زمان، مدیریت استرس را فراهم می کند به عنوان مربی آموزش و آموزش دوره های آموزشی IT.
او در پروژه و مدیریت برنامه برای چندین سال قبل از رفتن به آموزش مشغول به کار بود و در قرارداد برای ارائه دهندگان آموزش بزرگ مانند CorkuaryPool، Bray Leino کار کرده است ، آموزش Maven، افق های جدید، بهار آن، زوج، آموزش بینش، آموزش بینش، آموزش سایکون ساحل، یادگیری مزیت، و یادگیری فعال، با تجربه گسترش از MOD به دولت محلی و بخش خصوصی.
در سال 2000، کلودین به دست آورد شیر صدور گواهینامه از موسسه ای از مربیان فناوری اطلاعات، که مربیان را آموزش می دهد که چگونه در یادگیری تعاملی با نمایندگان شرکت می کنند. در سال 2006، او از گروه APM به عنوان یک مربی Prince2 اعتباربخشی را به دست آورد. او همچنین یک تمرین کننده مدیریت واجد شرایط و مربی گواهینامه در مدیریت برنامه های موفق (MSP)، Prince2 Agile، مدیریت تغییر و APMP است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.