آموزش نکات تحول دیجیتال

Digital Transformation Tips

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

یاد بگیرید چگونه بهترین حمایت از تلاش های تحول دیجیتال کسب و کار خود را. این دوره راهبردهای عملی و ایده های عملیاتی را برای کمک به تمام سطوح یک سازمان ارائه می دهد که چالش تحول دیجیتال را برآورده می کند. یاد بگیرید چگونه به استفاده از تکنولوژی مانند ابر، AI، آموزش آنلاین، و ابزار بهره وری از راه دور و پیاده سازی آنها را با موفقیت در محل کار. کشف چگونگی ساخت رهبری خرید، انتقال به سیستم های جدید به طور هموار، پرسنل حق را در محل، و رفع هر تکنولوژی یا شکاف مهارت. پیدا کردن چگونگی ارتباط موثر با کاربران نهایی، مدیریت و مدیران فناوری به طور یکسان. به علاوه، یاد بگیرید چگونه برای اندازه گیری تحول دیجیتال خود را اندازه گیری کنید و تکرار کنید تا آن را در حال تکامل نگه دارید و جوانب مثبت و منفی ابزارهایی مانند Chat VS. ایمیل و لینک ها را مقایسه کنید.

اهداف یادگیری
  • هنگام بررسی تغییر شکل دیجیتال ، اهمیت امنیت و فناوری را تعیین کنید.
  • قبل از شروع تحول دیجیتالی ، دو عامل اصلی را تفسیر کنید.
  • منابع مورد نیاز برای تحول دیجیتال را توصیف کنید.
  • استفاده از ابزارها و فرایندهای ارتباطی را از یکدیگر متمایز کنید.
  • بهترین زمان برای حمایت از انتقال در یک تحول دیجیتال را تعیین کنید.
  • اقدامات مناسب انجام شده هنگام استفاده از ابزارهای ارتباطی را تحلیل کنید.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • تحول دیجیتال و تجارت شما Digital transformation and your business

1. مبانی تحول دیجیتال 1. Foundations of Digital Transformation

  • دسترسی به داده ها و سیستم ها از طریق cloud Making data and systems accessible via the cloud

  • اتصال عناصر به یکدیگر از طریق اینترنت اشیا together Linking elements together via the Internet of Things

  • داده های بزرگ: استخراج برای بینش Big data: Mining for insights

  • امنیت سوابق خود از طریق بلاکچین Securing your records via blockchain

  • استفاده از هوش مصنوعی و یادگیری ماشین برای خودکارسازی پیشرفت ها Using AI and machine learning to automate improvements

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

2. آمادگی را بررسی کنید: قبل از جهش نگاه کنید 2. Check Readiness: Look before You Leap

  • برای تقویت فرزندخواندگی خرید رهبری ایجاد کنید Build leadership buy-in to boost adoption

  • برای انتقال نرم تر از فرآیندهای کاملاً مشخص شروع کنید Start from well-defined processes for smoother transitions

  • قبل از شروع تضمین اتمام ، زمان و بودجه موجود را تأیید کنید Verify available time and funding before you start to guarantee completion

  • مراقب اضافه بار گذار باشید که می تواند تصویب را متوقف کند Watch out for transition overload that can stall adoption

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

3. برنامه ریزی برای موفقیت 3. Planning for Success

  • بدانید که با درک وضعیت فعلی خود می خواهید چه چیزی را اصلاح کنید Know what you're trying to fix by understanding your current state

  • مهندس با هدف برای جلوگیری از اتلاف تلاش و خزش دامنه Engineer with the goal in mind to prevent wasted effort and scope creep

  • نیازهای نیروی کار خود را تعیین کنید تا پرسنل را به موقع در محل خود مستقر کنید Determine your labor requirements to get personnel in place in time

  • ابتدا شکافهای فناوری را شناسایی و برطرف کنید تا ابزار تحول در دسترس قرار گیرد Identify and fix technological gaps first to make transformation tools available

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

4. بهترین روشهای ارتباطی 4. Communication Best Practices

  • نیازهای شرکت کنندگان خود را برای برقراری ارتباطات شفاف تر درک کنید Understand the needs of your participants for clearer communications

  • ارتباطات مناسب مخاطب را برای نفوذ بهتر پیام ایجاد کنید Build audience-appropriate communications for better message penetration

  • برای آگاهی و اشتغال کارمندان ، به راحتی مواد آموزشی را در دسترس قرار دهید Make training materials easily available to keep employees informed and engaged

  • حلقه های بازخورد ایجاد کنید تا تجربه تحول را کنترل کنید و بدانید چه زمانی به تنظیمات نیاز دارید Create feedback loops to monitor the transformation experience and know when adjustments are needed

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

5. ITERATE 5. Iterate

  • اندازه گیری تحول دیجیتال شما در برابر معیارها Measuring your digital transformation against metrics

  • راه های در حال انجام حمایت از تحول دیجیتال شما Ongoing ways to advocate for your digital transformation

  • یادگیری مداوم: کارگران خود را درگیر و ماهر نگه دارید Continuous learning: Keep your workers engaged and skilled up

  • برای ادامه کار به گسترش ، تغییر و عقب نشینی ادامه دهید Continue to expand, change, and retreat as needed to keep current

  • جشن گرفتن Celebrate

  • فصلنامه Chapter Quiz

6. تغییر محل کار 6. Workplace Transformation

  • گپ در مقابل ایمیل: از ابزار مناسب برای ارتباطات بهتر استفاده کنید Chat vs. email: Use the right tool for better communications

  • پیوندها در مقابل پیوست ها: همکاری را تقویت کنید و خطر اطلاعات متناقض را کاهش دهید Links vs. attachments: Boost collaboration and reduce the risk of conflicting information

  • جلسات ویدئویی در مقابل حضور حضوری: سرعت و شمول امکان پذیر است Video vs. in-person meetings: Enabling speed and inclusion

  • مسابقه فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش نکات تحول دیجیتال
جزییات دوره
1h 11m
33
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
14,138
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Phil Gold
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Phil Gold Phil Gold

آموزش حرفه ای و توسعه حرفه ای

Phil Gold یک حرفه ای آموزش و پرورش در سطح بالا است.

Phil دارای اشتیاق برای خدمت به سازمان ها از طریق رشد و ایجاد فرهنگ یادگیری است. مدافع قوی برای کارمند، او معتقد به استفاده از صدای خود برای کمک به ایجاد راه حل هایی است که به نیازهای آنها کمک می کند؛ مهارت های ارتباطی قوی او به او اجازه می دهد که این داستان را به آنها بگوید به طوری که به تقویت خرید و تعامل کمک می کند. فیل در برنامه ریزی استراتژیک، با توانایی های اثبات شده به عنوان رهبر تیمی که با تیم های متقاطع و جهانی کارمندان، ذینفعان و فروشندگان کار می کند، تجربه می کند. او می تواند مفاهیم فنی پیچیده را به زبان ساده تقسیم کند و آن را به صورت شخصی یا تقریبا به زبان انگلیسی یا اسپانیایی تحویل دهد.