به «تسلط بر بله: هر بار برنده شدن در تأیید مدیریت» خوش آمدید، جایی که ما استراتژیهای تأثیرگذاری بر رفتار، شکلدهی به ادراکات و اقدامات محرک را آشکار میکنیم. چه یک رهبر تیم نوپا، مدیر پروژه، مدیر فروش، یک متخصص بازاریابی باتجربه باشید یا صرفاً به دنبال تقویت مهارت های ارتباطی متقاعدکننده خود باشید، این دوره بینش و ابزارهای عملی را برای افزایش نفوذ شما ارائه می دهد.
آنچه خواهید آموخت:
روانشناسی متقاعدسازی: در علم تأثیرگذاری بر افکار، احساسات و رفتارها غوطه ور شوید.
ساختن روایتهای متقاعدکننده: پیامهایی را ایجاد کنید که این تایید را از مدیریت ارشد طنینانداز، وادار و ایمن کند.
مقابله با مقاومت: بر مخالفتها غلبه کنید و به راحتی از طریق شک و تردید عبور کنید.
متقاعدسازی اخلاقی: برای ایجاد اعتماد و اعتبار، تاکتیکهای متقاعدکننده را با ملاحظات اخلاقی متعادل کنید.
ویژگی های دوره:
درسهای تعاملی: با محتوای پویا، سناریوهای دنیای واقعی و تمرینهای عملی درگیر شوید.
الگوی قابل تنظیم: به منابع و الگویی برای شروع پیشنهادهای متقاعدکننده خود دسترسی پیدا کنید.
گواهینامه تکمیل: مهارتهای تازه کسب شده خود را با گواهینامه Udemy به نمایش بگذارید.
این دوره برای چه کسانی است:
مدیران و رهبران: افراد در نقشهای رهبری اغلب باید اعضای تیم، مدیریت بالاتر یا سایر ذینفعان را متقاعد کنند تا از طرحها و پروژهها حمایت کنند.
کارآفرینان و صاحبان مشاغل: کارآفرینان اغلب نیاز دارند که سرمایه گذاران، مشتریان و کارمندان را در مورد دوام ایده های تجاری خود متقاعد کنند.
فروشندگان حرفه ای: کسانی که در فروش هستند به شدت به متقاعد کردن برای بستن معاملات و ایجاد روابط بلندمدت با مشتریان متکی هستند.
دانشآموزان: دانشجویانی که در زمینههای تجاری، ارتباطات، روانشناسی یا رشتههای مشابه تحصیل میکنند ممکن است این دوره را برای پیشرفت علمی و حرفهای خود ارزشمند بدانند.
افرادی که به دنبال توسعه شخصی هستند: هر کسی که به دلایل شخصی یا حرفه ای به دنبال افزایش مهارت های بین فردی خود است، می تواند از یادگیری در مورد متقاعدسازی موثر بهره مند شود.
متخصصان روابط عمومی: متخصصان روابط عمومی باید پیام های متقاعدکننده ای ایجاد کنند تا درک عمومی را شکل دهند و شهرت مشتریان خود را مدیریت کنند.
متخصصان منابع انسانی: تیم های منابع انسانی می توانند از ارتباطات متقاعدکننده برای مذاکره، حل تعارضات و تسهیل تغییرات در سازمان استفاده کنند.
مربی
نمایش نظرات