آموزش پیشگیری از آزار و اذیت در محیط کار (۲۰۱۸) - آخرین آپدیت

مقدمه Introduction

• پیشگیری واقعی از آزار و اذیت Real harassment prevention

1. واقعیت‌های آزار و اذیت 1. The Reality of Harassment

• پیامدهای آزار و اذیت و دلیل عدم گزارش توسط قربانیان The repercussions of harassment and why targets don't report it

• پویایی‌های قدرت Power dynamics

• تعریف آزار و اذیت Defining harassment

2. پیشگیری از آزار و اذیت از طریق فرهنگ سازمانی 2. Preventing Harassment through Organizational Culture

• هدایت یک بحث باز و شفاف Lead an open discussion

• تعیین کانال‌های متعدد برای گزارش‌دهی Designate multiple channels for reporting

• ایجاد فرهنگ «ببین و گزارش کن» Create a "see something, say something" culture

• انجام ارزیابی فرهنگی Conduct a culture assessment

• برگزاری آموزش‌های مربوط به احترام و فراگیری Conduct training about respect and inclusion

• نقش مدیر The manager's role

• مقابله با تمام اشکال تبعیض برای ایجاد فرهنگی که از سیاست‌های شما حمایت کند Address all forms of discrimination to create a culture that supports your policy

• استفاده از ارزش‌های محوری Use the core values

• فرهنگ در مقابل انطباق با قوانین Culture vs. compliance

• تشخیص ریسک‌های آزار و اذیت Detect risk for harassment

• مقابله با تمام رفتارهای بد، حتی بی‌ادبی‌ها Address all bad behavior, even incivility

3. پیشگیری از آزار و اذیت از طریق مهارت‌های بین‌فردی 3. Preventing Harassment through Interpersonal Skills

• شبکه‌های اجتماعی و روابط عاطفی Social media and dating

• همدلی Empathy

• نکاتی برای اطمینان از رعایت مرزها Tips for ensuring you stay within the boundaries

نتیجه‌گیری Conclusion

• گام‌های بعدی Next steps