آموزش تفکر طراحی: پرورش کنجکاوی برای همدلی و شمول
Design Thinking: Cultivating Curiosity for Empathy and Inclusion
معرفی Introduction
-
کنجکاوی در تفکر طراحی بسیار مهم است Curiosity is critical in design thinking
1. کنجکاوی چیست؟ 1. What Is Curiosity?
-
سه نوع کنجکاوی The three types of curiosity
-
چرا کنجکاوی مهم است؟ Why is curiosity important?
-
همه طرز فکر را یاد بگیرید Learn it all mindset
2. کنجکاوی در تفکر طراحی 2. Curiosity in Design Thinking
-
اهمیت کنجکاوی در تفکر طراحی The importance of curiosity in design thinking
-
کنجکاوی و مغز Curiosity and the brain
-
مسیرهای مورد نظر Desired paths
3. چرا گیر می کنید؟ 3. Why Do You Get Stuck?
-
ذهنیت گله Herd mentality
-
منتقد درونی The inner critic
4. ابزار افزایش کنجکاوی 4. Tools for Increasing Curiosity
-
الگوی کنجکاوی Curiosity role model
-
کنجکاوی بدون قضاوت Curiosity without judgment
-
اهمیت حضور The importance of being present
-
روز کنجکاوی در محل کار Curiosity day at work
-
کفش S.H.O.E.S
نتیجه Conclusion
-
چگونه همه می توانند متصدی کنجکاوی باشند؟ How can everyone be curiosity curators?
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
https://donyad.com/d/ea0ae7
Jessie Shternshus
Jessie Shternshus مدیرعامل The Improv Effect است.
جسی معتقد است که سرمایه‌گذاری در توسعه حرفه‌ای کلید باز کردن بهترین خودمان است. او با مشتریان کار می کند تا محیط های فراگیر و تعاملی ایجاد کند که الهام بخش رشد و تشویق روش های جدید تفکر است. او با رهبران و تیم‌هایی از شرکت‌ها و سازمان‌های جهانی مانند سازمان ملل متحد، کلینیک مایو، والگرینز و کپیتال وان کار کرده است. جسی یکی از نویسندگان Ctrl-Shift: 50 بازی برای 50 روز مانند امروز و دیگر جلسات نیست! است و سخنران اصلی کنفرانس ها و شرکت های Fortune 500 در سراسر جهان است.
نمایش نظرات