🔔 با توجه به بهبود نسبی اینترنت، آمادهسازی دورهها آغاز شده است. به دلیل تداوم برخی اختلالات، بارگذاری دورهها ممکن است با کمی تأخیر انجام شود. مدت اشتراکهای تهیهشده محفوظ است.
لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش بینشهایی از اینفلوئنسرها و رهبران تجاری
- آخرین آپدیت
Insights from Influencers and Business Leaders
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
وقتی نوبت به پیشرفت در کارتان می رسد ، یک توصیه به موقع می تواند تفاوت ایجاد کند. در این دوره ، ما بهترین دیدگاه ها را از مصاحبه های خود با تأثیرگذاران برتر LinkedIn جمع آوری کرده ایم ، و مجموعه ای از نکات قابل تأمل را برای بزرگتر ، بهتر و هدفمندتر کردن حرفه خود در اختیار افراد حرفه ای قرار داده ایم. نحوه سنجش میزان تعامل و فرهنگ شرکت را با مدیر عامل شرکت HotelTonight سام شنک بیاموزید. به جیم سیترین ، متخصص رهبری بپیوندید زیرا او در مورد چگونگی ساخت زمین آسانسور که توضیح می دهد چه کاری می خواهید با حرفه خود انجام دهید ، به اشتراک می گذارد. با ارائه نکاتی از سوزی ولش ، روزنامه نگار تجاری معروف ، نحوه ارائه بازخورد مفید درباره نقاط قوت و ضعف فرد را بیابید. هر مصاحبه شامل درسهای مستقل است ، بنابراین می توانید در هر نقطه شروع به یادگیری کنید.
سرفصل ها و درس ها
مشاوره حرفه ای
Professional Advice
گرگگارد: نحوه انجام گفتگوهای سیاسی در محل کار
Gregg Ward: How to handle political conversations at work
سام شانک: اندازه گیری فرهنگ شرکت
Sam Shank: Measuring company culture
رندال کسلر: روی مهارت های خود تمرکز کنید
Randall Kessler: Focus on your skills
کت کول: چرا روزهای اول در یک کار شغلی جدید
Kat Cole: Why the first days at a new job matter
کت کول: چرا مشاوره اهمیت دارد
Kat Cole: Why mentoring matters
جیم سیترین: اهمیت هدف در محیط کار
Jim Citrin: The importance of purpose in the workplace
جیم سیترین: زمین حرفه ای آسانسور
Jim Citrin: The elevator career pitch
جیم سیترین: چگونه باید درباره پول فکر کنید؟
Jim Citrin: How should you think about money?
سوزی ولچ: وار
Suzy Welch: The hiring blind spots
سوزی ولچ: آیا رهبران متولد یا ساخته شده اند؟
Suzy Welch: Are leaders born or made?
سوزی ولچ: کجا باید تمرکز ، نقاط ضعف یا نقاط قوت را مورد توجه قرار دهیم؟
Suzy Welch: Where to focus, weaknesses or strengths?
سوزی ولچ: آوردن راه حل ، نه مشکل
Suzy Welch: Bringing solutions, not problems
جف سلینگو: استفاده از علم داده برای استخدام کارمندان
Jeff Selingo: Using data science to hire employees
نمایش نظرات