آموزش استفاده از زبان شامل جنسیت

Using Gender Inclusive Language

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
زبان نحوه درک ما از خود، جهان و روابطمان را شکل می دهد. کلماتی که ما به کار می بریم می توانند حس تعلق ایجاد کنند، اما همچنین می توانند بدون اینکه ما متوجه شویم طردکننده باشند، به ویژه زمانی که به عناصر هویت منحصر به فرد ما مانند جنسیت، نژاد و قومیت، ناتوانی، گرایش جنسی و غیره دست می زنند. در این دوره آموزشی، مربی Lori Nishiura Mackenzie به شما نشان می دهد که چگونه با استفاده از زبان شامل جنسیت در محل کار، فضا را برای دیگران ایجاد کرده و نگه دارید.

درباره اهمیت زبان فراگیر و نحوه ارتباط آن با فرهنگ و تعلق در محل کار بیاموزید. لری شما را از طریق مفاهیم اصلی مرتبط با جنسیت، زبان جنسیتی، تداعی های دودویی و غیردودویی، سلسله مراتب و کهن الگوها راهنمایی می کند. او راه‌های عملی را نشان می‌دهد تا به دیگران کمک کند از شما استقبال کنند. در پایان این دوره، شما به استراتژی‌های جدیدی مجهز می‌شوید تا زبانی که شامل جنسیت است را در تمرین‌های روزانه‌تان در محل کار بگنجانید تا حس تعلق به خود و اطرافیانتان را تقویت کنید.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • محل کار فراگیر با زبان شروع می شود Inclusive workplaces begin with language

1. اهمیت زبان در فرهنگ محیط کار 1. The Importance of Language in Workplace Culture

  • درک قدرت زبان Understanding the power of language

  • زبان شاخص تعلق است Language is an indicator of belonging

2. زبان جنسیتی چیست؟ 2. What Is Gendered Language?

  • جنسیت چیست؟ What is gender?

  • زبان جنسیتی چیست؟ What is gendered language?

  • چرا زبان به صورت دودویی کار می کند، یا به روشی؟ Why does language work in a binary, either/or way?

3. هزینه ها و معایب موجود در استفاده ما از زبان 3. Costs and Disadvantages Embedded in Our Use of Language

  • واژه ها تداعی هایی دارند که اغلب بررسی نشده اند Words have often-unexamined associations

  • کلمات دارای پیش‌فرض‌هایی هستند که می‌توانند افراد را حذف کنند Words have defaults that can exclude folks

  • انتخاب کلمات می تواند معایب و آسیب هایی ایجاد کند Word choices can create disadvantages and harms

4. راهبردهای استفاده از زبان شامل جنسیت 4. Strategies for Using Gender-Inclusive Language

  • فراتر از استفاده کلیشه ای و دوتایی از کلمات حرکت کنید Move beyond a stereotypical and binary use of words

  • از پیش فرض ها و کهن الگوها فاصله بگیرید Move away from defaults and archetypes

  • از کلماتی استفاده کنید که شامل بسیاری از هویت های جنسیتی است Use words that are inclusive of many gender identities

  • فضا را برای دیگران ایجاد کنید Create space for others

تکامل، رشد و کنجکاوی Evolution, Growth, and Curiosity

  • زبان جنسیتی با تکامل تجربیات زیسته ما تکامل می یابد Gendered language evolves as our lived experiences evolve

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش استفاده از زبان شامل جنسیت
جزییات دوره
55m
14
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Lori Nishiura Mackenzie
LinkedIn Influencer Lori Nishiura Mackenzie LinkedIn Influencer

سخنران اصلی، کارشناس شمولیت و رهبری زنان، نویسنده

Lori Nishiura Mackenzie به مدیران کمک می کند تجارب فراگیر را ارائه دهند تا نوآوری بیشتر در تیم ها ایجاد شود.

Lori به عنوان یکی از بنیانگذاران آزمایشگاه نوآوری رهبری زنان Stanford VMware و به عنوان استراتژیست اصلی برای تنوع، تلاش ها را برای ایجاد مکان های کاری فراگیرتر هدایت می کند. حقوق صاحبان سهام، و گنجاندن در دانشکده تحصیلات تکمیلی استنفورد. لری در سطح جهانی در سازمان هایی مانند بانک مرکزی اروپا و گروه بانکداری جهانی صحبت می کند. کارهای او در Harvard Business Review و New York Times منتشر شده است. Lori 20 سال تجربه مدیریتی را از شرکت‌هایی از جمله Procter Gamble، Apple، eBay و PayPal به ارمغان می‌آورد و به Alliance for Girls، Watermark و آزمایشگاه استارت‌آپ زنان مشاوره می‌دهد. او دارای مدرک MBA از دانشکده بازرگانی وارتون و لیسانس اقتصاد از دانشگاه برکلی است.