لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش رانندگی با همدلی
Driving Inclusion with Empathy
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
آیا میدانستید که میتوانید با نشان دادن همدلی بیشتر در محل کار، فراگیری را افزایش دهید؟ در حالی که بسیاری از رهبران شروع به درک اهمیت ایجاد فعالانه تیمهای فراگیر کردهاند، گنجاندن کامل اغلب میتواند کاملاً مبهم باشد - به خصوص در روز. چگونه یک مدیر یا رهبر واقعاً باعث می شود که شمول اتفاق بیفتد؟ چه چیزی لازم است؟ چگونه می ماند؟
به مربی شارون استید بپیوندید تا تمرین همدلی را برای ایجاد فرهنگی فراگیر که در آن همه احساس می کنند به آن تعلق دارند، بررسی می کند. همدلی عمل درک صادقانه و همذات پنداری با دیگران است. از طریق این دوره و با استفاده از همدلی، میتوانید تأثیر همدلی در محل کار، نحوه تمرین آشکار آن را روزانه و مزایای رفتار همدلانهتر برای همه اعضای تیم خود کشف کنید. نکاتی را در مورد تحقق بخشیدن به پتانسیل خود به عنوان یک رهبر متفکر که متعهد به درک سوگیری ها و مفروضات شما، گسترش دیدگاه شما از جهان، و تقویت ارتباطات انسانی صادقانه با تیم شما است، دریافت کنید.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
مشاهده گنجاندن از طریق لنز همدلی
Viewing inclusion through the empathy lens
امتحان فصل
Chapter Quiz
1. درک مفاهیم کلیدی
1. Understanding Key Concepts
تعریف همدلی و شمول
Defining empathy and inclusion
گنجاندن با همدلی بیش از «تنوع» است
Inclusion with empathy is more than "diversity"
امتحان فصل
Chapter Quiz
2. با رفتارهای خود مثال بزنید
2. Setting the Example with Your Behaviors
شناسایی نقاط درد و اهداف خود برای دوره
Identifying your pain points and goals for the course
تمرین صبر برای شمول همدلانه
Practicing patience for empathetic inclusion
درک سوگیری ها و فرضیات شما
Understanding your biases and assumptions
ایجاد ارتباط برای فراگیری بیشتر
Cultivating connection for greater inclusivity
امتحان فصل
Chapter Quiz
3. مقیاس شمول همدلانه در سراسر سازمان
3. Scaling Empathetic Inclusion across the Organization
استعدادها را از یک لنز شمول همدلانه جذب و حفظ کنید
Recruit and retain talent from an empathetic inclusion lens
شارون استید یک مشاور همدلی و ارتباطات شرکتی و همچنین سخنران اصلی بین المللی است.
شارون در شرکت ها در مورد بهبود ارتباطات و همکاری تیم صحبت کرده است. در کنفرانس های فناوری در مورد آسیب پذیری به عنوان یک دارایی؛ و یک سخنرانی در TEDx در مورد توانمندسازی ناامنی ها ارائه کرده است. او که مادام العمر لکنت دارد، از نقص گفتاری خود برای آموزش همدلی و نحوه همدلی استفاده می کند. تمرین همدلی شرکتی او به سازمان ها می آموزد که چگونه با استفاده از اصول همدلی، یک فرهنگ مشارکتی ایجاد کنند. شارون با تیم هایی که به دنبال افزایش بهره وری از طریق بهبود همکاری هستند و همچنین با افراد در مورد استراتژی های ارتباطی موثر، سازنده و مثبت کار می کند. برای اطلاعات بیشتر در مورد شارون، به وب سایت، در LinkedIn یا او را در تویتر پیدا کنید.
نمایش نظرات