در این دوره، دکتر کارولین گورنر—استاد مدرسه کسبوکار کلی و مؤسس Practical Paradigms—به بررسی همدلی به عنوان یک مهارت حیاتی در فضای کاری مدرن میپردازد. بیاموزید که چگونه انواع مختلف همدلی—شناختی و عاطفی—روابط محیط کار را تقویت کرده، ارتباطات را بهبود میبخشد و فرهنگهای فراگیر را ترویج میکند. روشهای بهکارگیری همدلی در موقعیتهای چالشبرانگیز مانند ارائه بازخورد، مدیریت تضادها، دورکاری و تعامل با مشتریان را کاوش کنید. مهارتهای خواندن و پاسخ دادن به نشانههای غیرکلامی، غلبه بر موانع همدلی و تمرین خودآگاهی را توسعه دهید. اهمیت تعیین مرزهای سالم در عین حمایت مؤثر از همکاران را کشف کنید. ابزارها و استراتژیهای این دوره به شما کمک میکند تا پویایی تیم را تقویت کرده، همکاریها را بهبود ببخشید و با نیازهای در حال تغییر مدلهای کاری دورکاری و ترکیبی سازگار شوید.
این دوره شامل نقشآفرینی (Role Play) مبتنی بر هوش مصنوعی است. این قابلیت به شما اجازه میدهد تا آنچه آموختهاید را در شبیهسازیهای تعاملی از مکالمات دنیای واقعی تمرین کنید.
Carolyn Goerner
استاد دانشکده تجارت کلی ، بنیانگذار پارادایم عملی
دکتر کارولین گورنر در استاد دانشکده تجارت کلی و بنیانگذار پارادایم عملی.
با شروع یک دوره 10 ساله به عنوان مدیر منابع انسانی و مشاور منابع انسانی ، تکمیل دوره کارشناسی ارشد ارتباطات (دانشگاه ایندیانا - بلومینگتون) ، ادامه کار برای گرفتن دکترای مدیریت و منابع انسانی (دانشگاه ایالتی اوهایو ، کالج تجارت فیشر) ، سپس به عضو هیئت علمی دانشگاه ایندیانا - بلومینگتون و صعود به درجه استاد بالینی در دانشکده تجارت کلی ، تمام حرفه حرفه ای دکتر گوورنر در جهت ارائه آموزش حرفه ای پیشرفته بوده است. همانطور که وی وارد بیست و نهمین سال تدریس خود در IU می شود ، پارادایم عملی جدیدترین مورد در زندگی حرفه ای وی است.
پارادایم های عملی برنامه های آموزشی و توسعه سفارشی را برای مشتریانی مانند Walgreens ، Cognizant ، Hewlett-Packard ، Berry Global ، Chapman Cutler و Boston Scientific ارائه می دهد. پیشنهادات دوره های فعلی شامل مهارت های رهبری برای زنان ، تأثیرگذاری بدون اختیار ، مدیریت در نسل های مختلف هزاره ها ، توسعه مهارت های مذاکره و Myers – Briggs برای افراد و تیم ها . این شرکت اوج سالها کار و اشتیاق دکتر گورنر است.
نمایش نظرات