آموزش استخدام مجازی
Virtual Recruiting
معرفی Introduction
-
استخدام در دنیای مجازی Recruiting in a virtual world
1. چارچوب مجدد استخدام در یک محیط از راه دور 1. Reframing Recruitment in a Remote Environment
-
طرز فکر یک استخدام کننده مجازی The mindset of a virtual recruiter
-
نام تجاری برای نامزدهای راه دور Branding for remote candidates
-
درک نمایه نامزد از راه دور Understanding the remote candidate profile
-
قرار دادن خود به عنوان متخصص Positioning yourself as the expert
2. تبدیل موانع استخدام به نتایج در دنیای مجازی 2. Turning Recruitment Roadblocks into Results in a Virtual World
-
تکنیک های استخدام مجازی Virtual recruiting techniques
-
تخصیص مجدد منابع برای رفع نیازهای استخدام مجازی Reallocating resources to meet virtual recruiting needs
-
ساده سازی برای موفقیت مجازی Streamlining for virtual success
-
ارزیابی نامزدها از راه دور Evaluating candidates from a distance
-
قالب بندی مجدد گفتگوی جبران خسارت Reframing the compensation conversation
-
گنجاندن را در فرآیند خود بگنجانید Include inclusion in your process
3. حفظ نامزدها هنگام استخدام از راه دور 3. Retaining Candidates When Recruiting Remotely
-
مجازی بستن The virtual close
-
سوار شدن به کارکنان از راه دور Onboarding remote employees
-
سنجش موفقیت با نامزدهای راه دور Measuring success with remote candidates
نتیجه Conclusion
-
شغل خود و سازمان هایی را که به ایجاد آنها کمک می کنید رشد دهید Grow your career and the organizations you're helping to build
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/dc07
آموزش شکار شغل برای کالج گریدز
Job Hunting for College Grads
خود را برای یک کار پس از فارغ التحصیلی قرار دهید که مطابق نقاط قوت ، علایق و ارزش های شما باشد. نکاتی را برای یافتن شغل ، ایستادگی کردن در میان جمعیت و تقویت مصاحبه خود دریافت کنید.
آموزش اخلاق داده ها: مدیریت داده های مشتری خصوصی شما
Data Ethics: Managing Your Private Customer Data
بیاموزید که چگونه تصمیمات اخلاقی و آگاهانه درباره نحوه استفاده از داده های مشتری خود بگیرید.
آموزش DIY Relief: مراقبت از خود ماساژ دهید
DIY Relief: Massage Self Care
با استفاده از این تکنیک های ماساژ خود و فشاری ، تنش را برطرف کرده و خستگی عضلات را در هر زمان از روز از بین ببرید.
آموزش مهارت های رهبری برای آینده
Leadership Skills for The Future
مهارت های مبتنی بر علم را که برای هدایت موثر امروز و آینده لازم است ، کاوش کنید. بیاموزید که چگونه به پویایی سازمانی بپردازید ، روابط ایجاد کنید و زیرکی کسب و کار را افزایش دهید.
Stacey Gordon
در Rework Work، Stacey برای کاهش تعصب در استخدام و موانع استخدام کار می کند. استیسی که در تلاقی استخدام، توسعه شغلی، تنوع و فرهنگ محیط کار پیشرو است، سخنرانی های کلیدی را در سطح جهانی ارائه کرده و محتوای آموزشی را توسعه داده است که افراد حرفه ای را هم به صورت حضوری و هم در یک محیط مجازی درگیر خود کرده است. او بر روی کار مجدد نحوه کار شرکت ها با ایجاد فرهنگ های محیط کار فراگیر تمرکز می کند. این شامل نحوه استخدام، استخدام و مشارکت زنان و متخصصان رنگین پوست می شود. استیسی همچنین یک مربی با رتبه بالا است که مربیگری افسران ارشد تنوع و سایر تمرین‌کنندگان تنوع و گنجاندن (D I) را در چندین انجمن D I تسهیل کرده است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.