تعامل یادگیرندگان میتواند کلیدی برای باز کردن قفل تعامل عمیقتر کارکنان و کاتالیزوری برای ساخت یک فرهنگ سازمانی قویتر باشد. در این دوره، نافتالی برایانت، متخصص یادگیری و توسعه، مجموعهای از نکات کاربردی را برای رفع چالشهای پیش روی یادگیرندگان، جذب آنها و حفظ تمرکزان ارائه میدهد. نافتالی توضیح میدهد که چگونه یادگیری را مرتبط و شخصیسازی کنید. او نحوه ایجاد ارتباط بین یادگیری و رشد شغلی را بررسی کرده و سپس روشهای توسعه تجربههای یادگیری تیمی را پوشش میدهد. نافتالی بر اهمیت تبدیل یادگیری به امری لذتبخش و بهیادماندنی تأکید میکند و به شما نشان میدهد که چگونه قلب و ذهن یادگیرندگان را درگیر کنید. علاوه بر این، او برجسته میکند که چگونه یادگیری را در جریان کار ادغام کنید تا مشارکت، هیجان و اثرگذاری بیشتری از سوی یادگیرندگان به دست آورید.
Naphtali Bryant
کارشناس یادگیری و توسعه
نمایش نظرات