آموزش مدیریت تغییر: تدوین استراتژی

Change Management: Formulating a Strategy

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیویی برای نمایش وجود ندارد.
توضیحات دوره: این دوره به شما می آموزد که چگونه یک رویکرد استراتژیک برای کمک به تیم یا سازمان خود برای انتقال از وضعیت فعلی به وضعیت آینده خود ایجاد کنید. این دوره همچنین به شما کمک می‌کند تا برای امتحان CCMP که ACMP آن را مدیریت می‌کند آماده شوید. رهبران و حامیان مالی به خوبی از تلاش برای سرپا نگه‌داشتن سازمان‌های خود در دنیای تجاری گذرا و غیرقابل پیش‌بینی امروزی آگاه هستند. در این دوره آموزشی، مدیریت تغییر: تدوین یک استراتژی، مفاهیم اساسی برنامه ریزی استراتژیک را یاد خواهید گرفت که به شما کمک می کند رویکرد مناسبی را برای کمک به تیم یا سازمان خود برای انتقال از وضعیت فعلی به وضعیت مطلوب آینده شناسایی کنید. ابتدا، ارزش ایجاد یک استراتژی ارتباطی را بررسی خواهید کرد تا مطمئن شوید که همه از منطق تغییر آگاه هستند و آن را درک می کنند. در مرحله بعد، رویکردهای سطح بالا برای ایجاد برنامه یادگیری و توسعه مناسب برای حمایت از همه کسانی که تحت تأثیر این تغییر قرار گرفته اند را خواهید آموخت. در نهایت، یاد خواهید گرفت که چگونه روش اندازه گیری و پایداری مناسب را برای اطمینان از دستیابی به نتیجه هدف خود تعریف کنید. وقتی این دوره را به پایان رساندید، مهارت ها و دانش لازم برای تدوین استراتژی تغییر را برای حمایت از نیازهای خود خواهید داشت. این دوره همچنین به شما کمک می کند تا برای امتحان CCMP که ACMP آن را برگزار می کند آماده شوید.

سرفصل ها و درس ها

بررسی اجمالی دوره Course Overview

  • بررسی اجمالی دوره Course Overview

ارتباطات استراتژیک Strategic Communication

  • اشتراکات را تغییر دهید Change Commonalities

  • نکات مطالعه امتحانی Exam Study Tips

  • نقش ها و شرایط بررسی شد Roles and Terms Reviewed

  • تعریف استراتژی تغییر Defining Change Strategy

  • ملاحظات استراتژیک Strategic Considerations

  • سوالات روشن کننده Clarifying Questions

  • ارتباط حیاتی و قانع کننده Crucial and Compelling Communication

  • استراتژی ارتباطات Communication Strategy

استراتژی برای بهبود تعامل Strategize for Improved Engagement

  • چرا ابتکارات تغییر شکست می‌خورد؟ Why Change Initiatives Fail

  • مسئولیت های یک حامی تغییر Responsibilities of a Change Sponsor

  • استراتژی حمایت مالی Sponsorship Strategy

  • تعامل تعریف شده است Engagement Defined

  • استراتژی تعامل با ذینفعان Stakeholder Engagement Strategy

آمادگی و استراتژی های توسعه Readiness and Development Strategies

  • آماده برای تغییر Ready for Change

  • پرورش فرهنگ های تغییر Cultivating Cultures of Change

  • تغییر استراتژی تاثیر و آمادگی Change Impact and Readiness Strategy

  • استراتژی یادگیری و توسعه Learning and Development Strategy

  • اصل خاص بودن Principle of Specificity

اندازه گیری و استراتژی های پایدار Measurement and Sustainment Strategies

  • استراتژی اندازه گیری Measurement Strategy

  • استراتژی تحقق سود Benefit Realization Strategy

  • استراتژی پایداری Sustainability Strategy

  • رهبری چابک Agile Leadership

نمایش نظرات

آموزش مدیریت تغییر: تدوین استراتژی
جزییات دوره
1h 54m
23
Pluralsight (پلورال سایت) Pluralsight (پلورال سایت)
(آخرین آپدیت)
از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Alice Meredith Alice Meredith

آلیس بیش از 30 سال است که تیم های با عملکرد بالا را هدایت و پشتیبانی می کند. آلیس استراتژیست ارشد HR حرفه ای (SPHR) و فرهنگ است. تجربه وی شامل 30 سال رهبری مسئولیت های مدیر منطقه ای ، مدیر منطقه ، مدیر ارشد بازار منابع انسانی و مدیر ارشد روابط کار و کارمندان است. او یک مجری ماهر و خالق محتوا است و چندین ایده و تکنیک ابتکاری را تقویت می کند که اثربخشی رهبری را افزایش می دهد. او با اشتیاق متعهد به کار خود در زمینه کمک به رهبران در ایجاد محیط های متنوع و فراگیر است که در آن همه افراد و گروه ها از تعصب آزاد هستند. محیط هایی که هیچ یک از فرهنگ ها ، نژادها ، سیستم های اعتقادی ، سن و جنسیت از دیگری برتر نیستند.