پرداخت، ترفیع و مزایا به طور سنتی سنگ بنای استراتژی های موفق استخدام و حفظ کارمندان بوده است. اما چه اتفاقی میافتد وقتی آنها دیگر کافی نباشند، یا زمانی که کارمندانی با حقوق خوب و تحسینشده، مانند دوران استعفای بزرگ از در بیرون میروند؟
در این دوره با گابی نواچک، محقق موسسه هندرسون در BCG، بررسی کنید که چرا نیازهای عاطفی کارکنان به اندازه نیازهای عملکردی آنها حیاتی است. گابی بینش هایی را ارائه می دهد که چگونه احساس امنیت، چالش و ارزش گذاری در محل کار می تواند بسیار مهم تر از افزایش حقوق یا چک باشد. در طول راه، گابی، یک باستانشناس با آموزش، به این موضوع میپردازد که چگونه یک اورژانس پزشکی خانوادگی به تفکر او در مورد آنچه واقعاً در محل کار اهمیت دارد، شکل داد.
توجه: این دوره توسط گروه مشاوره بوستون ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.
شرکت مشاوره و خدمات بازرگانی
نمایش نظرات