آموزش به چالش کشیدن نابرابری جنسیتی در پرداخت در محل کار
Challenging Gender Pay Inequity in the Workplace
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
به دنبال راهبردهایی برای مبارزه با نابرابری حقوق در محل کار هستید؟ اطمینان از دستمزد برابر بین جنسیت ها بیش از حد قابل دسترس است، اما اگر واقعاً می خواهید تیم خود را تغییر دهید، باید دست به کار شوید. در این دوره آموزشی، مربی گابریلا پارنت به شما یک نمای کلی از اینکه چرا برابری جنسیتی در پرداخت بسیار حیاتی است - نه فقط برای سازمان شما، بلکه برای سازمان‌ها در سرتاسر جهان، به شما می‌دهد.
تأثیر جهانی نابرابری در پرداخت جنسیتی و مفاهیمی مانند مجازات مادری، سوگیری مادری، سوگیری ناخودآگاه، سوگیری قرابت و غیره. گابریلا شما را از طریق برخی از مهم ترین قوانینی که بر شکاف دستمزد جنسیتی و نحوه اجرای آنها در نقاط مختلف جهان تأثیر می گذارد، راهنمایی می کند. در طول مسیر، یک دوره کوتاه در هنجارهای برابری حقوق جنسیتی که برای زنان، مردان و جامعه LGBTQ+ اعمال می‌شود، دریافت کنید. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا اقدامی در دنیای واقعی انجام دهید، جامعه را در میان تفاوت‌ها ایجاد کنید، و شکاف دستمزد جنسیتی را در تیم خود کاهش دهید.
تأثیر جهانی نابرابری در پرداخت جنسیتی و مفاهیمی مانند مجازات مادری، سوگیری مادری، سوگیری ناخودآگاه، سوگیری قرابت و غیره. گابریلا شما را از طریق برخی از مهم ترین قوانینی که بر شکاف دستمزد جنسیتی و نحوه اجرای آنها در نقاط مختلف جهان تأثیر می گذارد، راهنمایی می کند. در طول مسیر، یک دوره کوتاه در هنجارهای برابری حقوق جنسیتی که برای زنان، مردان و جامعه LGBTQ+ اعمال می‌شود، دریافت کنید. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا اقدامی در دنیای واقعی انجام دهید، جامعه را در میان تفاوت‌ها ایجاد کنید، و شکاف دستمزد جنسیتی را در تیم خود کاهش دهید.
سرفصل ها و درس ها
مبانی برابری حقوق جنسیتی Fundamentals of Gender Pay Equity
-
چرا برابری حقوق جنسیتی حیاتی است Why gender pay equity is critical
-
تأثیر جهانی برابری جنسیتی در پرداخت Global impact of gender pay equity
-
امتحان فصل Chapter Quiz
1. توضیح مسائل مربوط به برابری پرداخت جنسی 1. Explaining Gender Pay Equity Issues
-
جریمه مادری و تعصب مادر Motherhood penalty and maternal bias
-
تعصب ناخودآگاه Unconscious bias
-
سوگیری دوست داشتنی Likability bias
-
مذاکره حقوق و دستمزد Salary negotiation
-
قوانین جهانی که بر شکاف دستمزد جنسیتی تأثیر می گذارد Global laws that affect the gender pay gap
-
برابری جنسیتی برای زنان، مردان و LGBTQ Gender pay equity for women, men, and LGBTQ
-
امتحان فصل Chapter Quiz
2. اقدام در مورد نابرابری پرداخت 2. Taking Action on Pay Inequity
-
شفافیت پرداخت و ممنوعیت سابقه حقوق Pay transparency and salary history bans
-
سنجش و ارزیابی موفقیت Measuring and evaluating success
-
بهترین شیوه ها برای کاهش شکاف برابری جنسیتی Best practices to close the gender pay equity gap
-
امتحان فصل Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
https://donyad.com/d/1a8a29
Gabriella Parente
متخصص منابع انسانی و توسعه سازمانی
گابریلا یک سخنران کلیدی بین المللی پویا، نویسنده منتشر شده و متخصص توسعه رهبری است. هفت دوره آموزشی LinkedIn و دو کتاب منتشر شده او به چندین زبان ترجمه شده است و بر مخاطبان در سراسر جهان تأثیر گذاشته است.
گابریلا برای Capital One، Eaton Corporation، VMware، Meredith Corporation، Nationwide Insurance و Maid Pro Corporate صحبت کرده و با آنها کار کرده است. آثار او در آموزش لینکدین، لینکدین نیوز و آموزش مک گراو-هیل منتشر شده است.
گابریلا قلب و ذهن هزاران نفر را در سراسر جهان متحول کرده است. گابریلا علاوه بر سخنرانی و مشاوره، کارگاه های آموزشی برای مدیران اجرایی، تیم ها و کنفرانس ها ارائه می دهد.
گابریلا برای Capital One، Eaton Corporation، VMware، Meredith Corporation، Nationwide Insurance و Maid Pro Corporate صحبت کرده و با آنها کار کرده است. آثار او در آموزش لینکدین، لینکدین نیوز و آموزش مک گراو-هیل منتشر شده است.
گابریلا قلب و ذهن هزاران نفر را در سراسر جهان متحول کرده است. گابریلا علاوه بر سخنرانی و مشاوره، کارگاه های آموزشی برای مدیران اجرایی، تیم ها و کنفرانس ها ارائه می دهد.
نمایش نظرات