آموزش پیگیری، اندازه‌گیری و گزارش تلاش‌های DEI شما

Tracking, Measuring, and Reporting Your DEI Efforts

در حال بارگزاری نمونه ویدیو، لطفا صبر کنید...
Video Player is loading.
Current Time 0:00
Duration 0:00
Loaded: 0%
Stream Type LIVE
Remaining Time 0:00
 
1x
    • Chapters
    • descriptions off, selected
    • subtitles off, selected
      نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
      نمونه ویدیوها:
      • در حال بارگزاری، لطفا صبر کنید...
      توضیحات دوره:

      بنابراین، شما در حال افزایش استراتژی DEI خود هستید - اما مطمئن نیستید که چگونه موفقیت آن را در طول مسیر اندازه گیری کنید؟ در این دوره، به دکتر شرلی دیویس، رهبر فکری نیروی کار جهانی، متخصص DEI برنده جایزه و نویسنده DEI for Dummies بپیوندید، زیرا او از بیش از 20 سال تجربه خود در این زمینه و مبانی ردیابی، اندازه‌گیری و گزارش تلاش‌های DEI سازمان را نشان می‌دهد.

      نکات و بهترین روش‌ها را برای معیارهای رایج برای تنظیم پروژه‌های خود برای موفقیت، از جمله استخدام، انتخاب، توسعه، پیشرفت، حفظ، مشارکت کارکنان و رضایت دریافت کنید. علاوه بر این، دکتر دیویس بینش های عملی را در مورد ارزیابی پاداش و مزایا، نام تجاری شرکت، تنوع تامین کنندگان و موارد دیگر ارائه می دهد. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا با شروع نظارت، ردیابی و گزارش آن به سهامداران کلیدی، از یک لنز ارزشی برای کار خود استفاده کنید.


      سرفصل ها و درس ها

      معرفی Introduction

      • به ردیابی و اندازه گیری DEI خوش آمدید Welcome to tracking and measuring DEI

      • اهمیت ردیابی و اندازه گیری DEI The importance of tracking and measuring DEI

      1. معیارهای رایج DEI 1. Common DEI Metrics

      • استخدام و گزینش Recruitment and selection

      • توسعه، پیشرفت و حفظ Development, advancement, and retention

      • مشارکت و رضایت Engagement and satisfaction

      • غرامت و مزایا Compensation and benefits

      • برند کارفرما Employer brand

      • تنوع تامین کننده Supplier diversity

      • امتحان فصل Chapter Quiz

      2. پشتیبانی از متریک و گزارش DEI 2. Supporting DEI Metrics and Reporting

      • توسعه یک طرح DEI و کارت امتیازی Developing a DEI plan and scorecard

      • بکارگیری استانداردهای صنعت و مدل سررسید Applying industry standards and a maturity model

      • گزارش داده ها به رهبران کلیدی Reporting the data to key leaders

      • استفاده از یک لنز سهام Applying an equity lens

      • امتحان فصل Chapter Quiz

      3. ملاحظات اضافی 3. Additional Considerations

      • اجتناب از اشتباهات رایج در اندازه گیری DEI Avoiding common mistakes in DEI measurement

      • بکارگیری بهترین شیوه ها Applying best practices

      • امتحان فصل Chapter Quiz

      نتیجه Conclusion

      • بسته شدن Wrap-up

      نمایش نظرات

      آموزش پیگیری، اندازه‌گیری و گزارش تلاش‌های DEI شما
      جزییات دوره
      49m
      18
      Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
      (آخرین آپدیت)
      -
      - از 5
      دارد
      دارد
      دارد
      جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

      Google Chrome Browser

      Internet Download Manager

      Pot Player

      Winrar

      Dr. Shirley Davis Dr. Shirley Davis

      سخنران اصلی و کارشناس جهانی مدیریت نیروی کار دکتر شرلی دیویس سخنران اصلی ، رئیس اجرایی شرکت ها و کارشناس جهانی مدیریت نیروی کار است.

      دکتر دیویس مدیرعامل SDS Global Enterprises ، یک شرکت راه حل توسعه استراتژیک است که استراتژی هایی را برای نحوه کار ، هدایت و موفقیت در یک نیروی کار متنوع و جهانی آموزش می دهد. او بیش از 20 سال تجربه به عنوان یک مدیر اجرایی در مدیریت استعداد ، استراتژی منابع انسانی ، توسعه رهبری ، و تنوع جهانی و شمول این نقش را به ارمغان می آورد. او در چندین شرکت جهانی Fortune 100 و همچنین در سازمان های دولتی ، آموزش عالی و سازمان های جامعه کار کرده است. اخیراً - به مدت هشت سال - وی مدیر ارشد تنوع و شمول جهانی در بزرگترین انجمن منابع انسانی جهان ، انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) بود. وی یک رهبر فکری بسیار مورد جستجو ، سخنران اصلی ، مشاور و مربی اجرایی بین المللی و نویسنده کتاب های مختلف است.