آموزش مهارت‌های رهبری مدرن برای سال ۲۰۲۵ - آخرین آپدیت

مقدمه و خوش‌آمدگویی Introduction and welcome

• مقدمه و خوش‌آمدگویی Introduction and welcome

• رهبری در مقابل مدیریت: تفاوت چیست؟ Leadership vs. management: what's the difference

• پنج سبک رهبری Five leadership styles

• چهار سبک رایج مدیریتی Four common management styles

• رهبران در مقابل مدیران Leaders vs. managers

• تکامل شما به عنوان یک رهبر Your evolution as a leader

• مهم‌ترین و رایج‌ترین ویژگی‌های مدیریتی و رهبری Most important and common management and leadership traits

• مدیریت و رهبری برای شرکت‌های تک‌نفره Management and leadership for a company of one

ساخت سیستم‌های کسب‌وکار Building business systems

• مقدمه بخش: سیستم‌های کسب‌وکار Section introduction - business systems

• کتاب بازبینی Emyth و ایده‌های اصلی آن The Emyth Revisited book and its main ideas

• سیستم‌های کسب‌وکار چگونه کار می‌کنند How business systems work

• مثالی از ساخت سیستم‌های کسب‌وکار Example of building business systems

• هم‌بنیان‌گذاران Co-founders

انواع مختلف استخدام Different kind of hiring

• مقدمه بخش: استخدام برای رهبران Section introduction - hiring for leaders

• استخدام پایه در وب‌سایت‌های فریلنسینگ Basic hiring on freelancing websites

• ویژگی‌ها و معیارهای تکمیلی برای بررسی هنگام استخدام Additional fits and traits to look for when hiring

تیم‌سازی Team building

• مقدمه تیم‌سازی و رابطه رئیس و کارمند Team building introduction and the boss-employee relationship

• درک قدردانی برای حفظ انگیزه و روحیه محیط کار Gratitude insight to keep workplace motivation and workplace morale high

• جشن گرفتن پیروزی‌های کوچک برای ایجاد حس تعلق به تیم Celebrating small wins to create a sense of team belonging

• ذهنیت تیم‌سازی و اهداف مشترک برای بهترین نتایج Team building mindset and shared team goals for best team building

• ایفای نقش مربی (منتور) برای ارتقای روحیه کارکنان Taking on a mentorship role to help raise the morale of people who work for you

• شیمی و هماهنگی تیم Team chemistry

• پرهیز از مدیریت از طریق ترس و ارعاب Not managing through fear and intimidation

• کمک کردن بدون تبدیل شدن به عصای تیم Being helpful without being a crutch

مهارت‌ها و ویژگی‌های رهبری Leadership skills and leadership traits

• مقدمه بخش: مهارت‌های رهبری در مقابل ویژگی‌های رهبری Section introduction - leadership skills vs. leadership traits

• مهارت‌های رهبری که باید آموخت Leadership skills to learn

• ویژگی‌های رایج رهبری Common leadership traits

• کیفیات رهبری برای شناخته شدن نزد همکاران Leadership qualities to be known for by your peers

• آموزش مستمر برای رهبران Continuous education for leaders

تصمیم‌گیری برای رهبران Decision-making for leaders

• مقدمه‌ای بر تصمیم‌گیری برای رهبران Introduction to decision-making for leaders

• زیست‌شناسی تصمیم‌گیری Biology of decision-making

• سبک رهبری دموکراتیک و تاثیر آن بر تصمیم‌گیری تیم Democratic leadership style. and how it impacts decision-making in your team

• زمان استفاده از سبک رهبری استبدادی (اتوکراسی) When to use the autocratic leadership style

رهبری هوشیار Vigilant leadership

• مقدمه بخش: رهبری هوشیار Section introduction - vigilant leadership

• رهبر هوشیار کیست؟ What is a vigilant leader

• مدیریت استرس به عنوان یک رهبر هوشیار Managing stress as a vigilant leader

یادگیری و کنجکاوی به عنوان ابرقدرت رهبر Learning and curiosity as a leader superpower

• توسعه کنجکاوی از طریق آموزش دادن Developing curiosity by teaching

• ذهنیتی برای تبدیل نقاط ضعف به نقاط قوت Mindset to turn weaknesses into strengths

• استفاده از محصولات رقبا Using the products of competitors

• ایده‌گرفتن از مشتریان Getting ideas from customers

• استفاده از توییتر برای ایده‌ها و یادگیری Using Twitter for ideas and learning

• استفاده از گوگل ترندز (Google Trends) Using Google Trends

• شبکه‌سازی آنلاین در گروه‌ها Online networking in groups

• تحلیل SWOT SWOT analysis

• مثالی از تحلیل SWOT SWOT analysis example

رهبری هدف‌محور Purpose-driven leadership

• مقدمه‌ای بر رهبری هدف‌محور Introduction to purpose-driven leadership

• رهبری هدف‌محور در آموزش‌های من Purpose driven leadership in my teaching

• رهبری هدف‌محور در آموزش‌های من Purpose driven leadership in my teaching

• مثالی از رهبری هدف‌محور در دنیای واقعی Example of purpose driven leadership in the real world

• علوم اعصاب در رهبری هدف‌محور Neuroscience of purpose driven leadership

• هدف بد یا نادرست؟ Bad purpose?

• ایجاد هدف الهام‌بخش با تصویرسازی Inspiring purpose with imagery

سبک‌های تکمیلی رهبری Additional leadership styles

• مقدمه‌ای بر سبک رهبری تحول‌آفرین Introduction to transformational leadership style

• سبک رهبری خدمتگزار Servant leadership style

• رهبری آزادمنشانه (Laissez Faire) Laissez Faire leadership

• رهبری تراکنشی Transactional leadership

همدلی در رهبری Empathy in leadership

• مقدمه بخش: همدلی در رهبری Empathy in leadership - section introduction

• تعاریف همدلی، دلسوزی و شفقت Definitions of empathy sympathy and compassion

• ذهنیت دالایی لاما در مهربانی Dalai Lama mindset of kindheartedness

• توضیحات بیشتر درباره همدلی شناختی و عاطفی More on cognitive and emotional empathy

• بخش منفی داشتن همدلی بیش از حد Bad part of having too much empathy

• دکتر آلن شور درباره ارتباط نیمکره راست مغز در همدلی Dr. Allan Schore on the right brain connection in empathy

تمرین همدلی در محیط کار Practicing empathy at work

• مقدمه بخش: تمرین همدلی در محیط کار Practicing empathy at work - section introduction

• ذهنیت برای همدلی در محیط کار Mindset for empathy at work

• عبارات دلسوزانه که نشان‌دهنده درک متقابل است Compassionate phrases that show understanding

• عبارات همدلانه‌تر More empathetic phrases

• سوالات همدلی شناختی و عاطفی Cognitive and emotional empathy questions

• رهبری همدلانه همراه با پیگیری Empathetic leadership with followthrough

• جملات شروع‌کننده گفتگوهای همدلانه Empathetic conversation starters

• عبارات همدلانه در جلسات Empathetic phrases in meetings

• رهبری موقعیتی Situational leadership

• رهبری کاریزماتیک Charismatic leadership

• مقدمه‌ای بر مطالعه کاتالیست Introduction to the catalyst study

• ادامه مطالعه کاتالیست Continuing the catalyst study

• تحقیقات ارنست اند یانگ (EY) Earnst And Young research

دریافت و ارائه بازخوردهای حرفه‌ای Getting and providing professional feedback

• مقدمه بخش: دریافت و ارائه بازخوردهای حرفه‌ای Getting and providing professional feedback - section introduction

• چگونه بازخورد دهیم How to give feedback

• مدل بازخورد SBI SBI feedback model

• چگونه بازخورد بپذیریم How to take feedback

• چگونه بازخورد منفی دهیم How to give negative feedback

• مدل بازخورد چهارخانه (Four Box) Four box feedback model

حل تضادها و اختلافات Conflict resolution

• مقدمه بخش: حل تضادها و اختلافات Conflict resolution - section introduction

• حل تضاد بر اساس مدل توماس کیلمن (TKI) Conflict resolution by Thomas Killman TKI

• بعد از تضاد و درگیری After the conflict

• تضادهای ناشی از انتظارات برآورده نشده Conflict due to unmet expectations

• ذهنیت‌هایی برای اجتناب از تضاد Mindsets to avoid conflict

ارتباطات در جلسات Meeting communication

• مقدمه ارتباطات در جلسات Meeting communication - introduction

• مدیریت زمان در طول جلسه Time management during the meeting

• جلساتی که باید از آن‌ها اجتناب کرد Meetings to avoid

• مدیریت موقعیت‌هایی که مورد وقفه قرار می‌گیرید Handling situations when you get interrupted

• ترتیبات نشستن Seating arrangements

• هشدار درباره مدیریت بیش از حد (ریزمدیریتی) جلسات Warning about not micromanaging meetings too much

ارتباطات قاطعانه Assertive communication

• مقدمه بخش: ارتباطات قاطعانه Assertive communication - section introduction

• تعریف ارتباطات قاطعانه Definition of assertive communication

• سختی در تصمیم‌گیری برای زمان قاطعیت It can be difficult to decide when to assert yourself

• قاطعیت یک انتخاب نیست (بلکه ضرورت است) Assertiveness is not an option

• مثالی از قاطعیت هنگام دورکاری Example of assertiveness when working from home

• ایجاد باورهای محدودکننده در دیگران Creating a limiting belief in others

• ایجاد باورهای محدودکننده در دیگران Creating limiting beliefs in others