آموزش چگونه رهبران می توانند همدلی و نتایج را به هم متصل کنند
How Leaders Can Connect Empathy and Results
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
رهبری با همدلی به عنوان یک مهارت برتر برای رهبر مدرن شناخته شده است، اما رهبران باید فراتر از درک ساده همدلی و توسعه عمدی آن برای کمک به تیم خود در دستیابی به اهداف خود حرکت کنند. در این دوره متمرکز، اسکات ماوتز، کارشناس رهبری، شیوه‌های خاصی را ارائه می‌کند که می‌تواند به رهبران کمک کند همدلی خود را ابراز کنند و آن را به تصویر بزرگ‌تر هدایت نتایج مطلوب به روشی انسانی و اخلاقی مرتبط کنند. اسکات با اصول اولیه شروع می کند - اینکه همدلی چیست (و چیست) و چرا مهم است. سپس به رهبران آموزش می‌دهد که چگونه از همدلی برای کسب وفاداری کارکنان، ایجاد پیوند، رسیدگی به همکاران دشوار، رسیدگی به فرسودگی کارکنان، ارائه بازخورد و موارد دیگر استفاده کنند. اسکات دوره را با LEAP (برنامه اقدام پیشرو با همدلی) به پایان می‌رساند و روش‌هایی را برای تنظیم برنامه خود برای رهبری با همدلی به گونه‌ای توضیح می‌دهد که منجر به نتایج شود.
سرفصل ها و درس ها
معرفی Introduction
-
همدلی چیست، چیست و چرا اهمیت دارد What empathy is, what it isn't, and why it matters
1. نتایج رابطه 1. Relationship Results
-
کسب وفاداری کارکنان از طریق همدلی Earning employee loyalty through empathy
-
گوش دادن با همدلی برای ایجاد پیوند Listening with empathy to build bonds
-
با همدلی با همکاران مشکل برخورد کنید Handling difficult coworkers with empathy
2. نتایج بهره وری 2. Productivity Results
-
رسیدگی به فرسودگی کارمند با همدلی Addressing employee burnout with empathy
-
ایجاد انتظارات با همدلی Establishing expectations with empathy
-
هدف گذاری با همدلی Setting goals with empathy
3. ایجاد انگیزه در دیگران 3. Motivating Others
-
بازخورد دادن با همدلی Giving feedback with empathy
-
پاداش دادن و به رسمیت شناختن با همدلی Rewarding and recognizing with empathy
نتیجه Conclusion
-
طرح اقدام پیشرو با همدلی (LEAP) The Leading with Empathy Action Plan (LEAP)
https://donyad.com/d/dfe8
Scott Mautz
سخنران، نویسنده برجسته از میانه، IU Faculty Exec. اد.
اسکات ماوتز سخنران کلیدی، نویسنده و متخصص در بالا بردن عملکرد و مشارکت عمیق کارکنان است.
یک کهنه سرباز پروکتر گمبل که با موفقیت چندین مورد از شرکت را اداره کرد. اسکات، بزرگ‌ترین کسب‌وکار چند میلیارد دلاری، بنیان‌گذار و مدیرعامل Profound Performance، یک شرکت کلیدی، کارگاه آموزشی و آموزشی است. علاوه بر این، او یک نویسنده برنده جایزه و پرفروش، عضو هیئت علمی دانشکده بازرگانی کلی دانشگاه ایندیانا برای آموزش اجرایی، ستون نویس برتر سابق Inc.com با بیش از 1 میلیون خواننده ماهانه، و یک نشریه ملی و مهمان پادکست مکرر است. در scottmautz.com بیشتر بیاموزید.
یک کهنه سرباز پروکتر گمبل که با موفقیت چندین مورد از شرکت را اداره کرد. اسکات، بزرگ‌ترین کسب‌وکار چند میلیارد دلاری، بنیان‌گذار و مدیرعامل Profound Performance، یک شرکت کلیدی، کارگاه آموزشی و آموزشی است. علاوه بر این، او یک نویسنده برنده جایزه و پرفروش، عضو هیئت علمی دانشکده بازرگانی کلی دانشگاه ایندیانا برای آموزش اجرایی، ستون نویس برتر سابق Inc.com با بیش از 1 میلیون خواننده ماهانه، و یک نشریه ملی و مهمان پادکست مکرر است. در scottmautz.com بیشتر بیاموزید.
نمایش نظرات