آموزش چگونه رهبران می توانند همدلی و نتایج را به هم متصل کنند
How Leaders Can Connect Empathy and Results
معرفی Introduction
-
همدلی چیست، چیست و چرا اهمیت دارد What empathy is, what it isn't, and why it matters
1. نتایج رابطه 1. Relationship Results
-
کسب وفاداری کارکنان از طریق همدلی Earning employee loyalty through empathy
-
گوش دادن با همدلی برای ایجاد پیوند Listening with empathy to build bonds
-
با همدلی با همکاران مشکل برخورد کنید Handling difficult coworkers with empathy
2. نتایج بهره وری 2. Productivity Results
-
رسیدگی به فرسودگی کارمند با همدلی Addressing employee burnout with empathy
-
ایجاد انتظارات با همدلی Establishing expectations with empathy
-
هدف گذاری با همدلی Setting goals with empathy
3. ایجاد انگیزه در دیگران 3. Motivating Others
-
بازخورد دادن با همدلی Giving feedback with empathy
-
پاداش دادن و به رسمیت شناختن با همدلی Rewarding and recognizing with empathy
نتیجه Conclusion
-
طرح اقدام پیشرو با همدلی (LEAP) The Leading with Empathy Action Plan (LEAP)
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
https://donyad.com/d/dfe8
Scott Mautz
سخنران، نویسنده برجسته از میانه، IU Faculty Exec. اد.
یک کهنه سرباز پروکتر گمبل که با موفقیت چندین مورد از شرکت را اداره کرد. اسکات، بزرگترین کسب‌وکار چند میلیارد دلاری، بنیان‌گذار و مدیرعامل Profound Performance، یک شرکت کلیدی، کارگاه آموزشی و آموزشی است. علاوه بر این، او یک نویسنده برنده جایزه و پرفروش، عضو هیئت علمی دانشکده بازرگانی کلی دانشگاه ایندیانا برای آموزش اجرایی، ستون نویس برتر سابق Inc.com با بیش از 1 میلیون خواننده ماهانه، و یک نشریه ملی و مهمان پادکست مکرر است. در scottmautz.com بیشتر بیاموزید.
نمایش نظرات