آموزش بهبود رفاه و سلامت کارکنان: مدیریت جامع آسایش در سازمان - آخرین آپدیت
دانلود Well-being в компании управление благосостоянием сотрудников
بهبود رفاه در محیط کار: ایجاد برنامه سیستماتیک، انگیزه، مشارکت، پیشگیری از فرسودگی شغلی
آیا به دنبال ایجاد یک محیط کار سالم و پربازده هستید؟ آیا میخواهید از فرسودگی شغلی کارکنان خود جلوگیری کنید و انگیزه و مشارکت آنها را افزایش دهید؟
چرا رفاه کارکنان برای کسب و کار شما حیاتی است؟
رفاه کارکنان دیگر یک مزیت نیست، بلکه یک ضرورت برای موفقیت کسب و کار است. سرمایهگذاری در رفاه کارکنان میتواند منجر به افزایش بهرهوری، کاهش غیبت، حفظ استعدادها و بهبود تصویر برند شما شود.
در این دوره چه چیزی یاد خواهید گرفت؟
- درک مفهوم رفاه کارکنان و اهمیت آن برای کسب و کار
- تمایز بین مدلهای کلاسیک و مدرن رفاه
- تشخیص سطح رفاه در شرکت
- توجیه منطقی برای راهاندازی برنامه رفاه به مدیریت
- ارزیابی و تغییر فرهنگ سازمانی از منظر رفاه
- ایجاد یک برنامه سیستماتیک برای مدیریت رفاه
- جذب کارکنان به برنامههای پشتیبانی و تغییر رفتار آنها
- استفاده از روشهای مدرن انگیزشی (درونی و بیرونی)
- به کارگیری رویکردهایی برای ارزیابی تأثیر برنامه بر نتایج کسب و کار
- پیادهسازی بهترین شیوههای جهانی رفاه در سازمان خود
پیشنیازها:
- علاقه به موضوع رفاه کارکنان و ایجاد یک محیط کار سالم
- دانش پایه در زمینه HR، مدیریت پرسنل یا توسعه سازمانی
- تمایل به تحلیل فرهنگ سازمانی شرکت خود
- امکان انجام تمرینهای عملی و تطبیق ابزارها با واقعیت خود
- تمایل به پیادهسازی رویکردهای مدرن و انسانمحور در کار با تیم
فرسودگی شغلی، استرس مزمن، گردش مالی کارکنان و مشارکت پایین - همه اینها علائم یک مشکل هستند:
در شرکت هیچ کار سیستماتیکی با رفاه کارکنان وجود ندارد.
حالا تصور کنید که میتوانید این را تغییر دهید.
فرهنگ مراقبت و بهرهوری را بسازید.
یک استراتژی قوی منابع انسانی ایجاد کنید، جایی که کارکنان دارایی اصلی هستند، نه منبع.
دوره «رفاه در شرکت: مدیریت رفاه کارکنان» یک راهنمای عملی برای پیادهسازی یک سیستم مدرن پشتیبانی، پیشگیری از فرسودگی شغلی و افزایش انعطافپذیری تیمها در سازمان است.
شما دریافت خواهید کرد:
- رویکردها و مدلهای مدرن رفاه
- مطالعات موردی واقعی از عمل HR
- ابزارهای تشخیص و پیادهسازی
- طرح گام به گام برای راهاندازی سیستم پشتیبانی
برنامه دوره:
بخش 1. درک رفاه کارکنان
جلسه 1. درک مدرن رفاه در محیط کار
– چرا مدل کلاسیک دیگر کار نمیکند
– عوامل مدرن رفاه
– تحقیقات در زمینه رفاه
بخش 2. راهاندازی استراتژی رفاه در شرکت
جلسه 2. چگونه یک برنامه رفاه را در سازمان آغاز کنیم
– استدلال برای مدیریت
– نقش HR
– مازلو و 5 ستون بروکاد
بخش 3. فرهنگ و تأثیر آن بر رفاه
جلسه 3. ممیزی فرهنگ سازمانی از منظر رفاه
– چگونه فرهنگ بر سلامت کارکنان تأثیر میگذارد
– ارزیابی و شناسایی عوامل پنهان
بخش 4. ایجاد یک سیستم پشتیبانی از کارکنان
جلسه 4. ایجاد یک سیستم رفاه کاری
– تشکیل تیم
– طوفان فکری
– کار نامرئی و فرآیندهای داخلی
بخش 5. مشارکت و انگیزه کارکنان
جلسه 5. رویکرد رفتاری برای مشارکت در برنامههای رفاه
– چگونه رفتار را تغییر دهیم
– انگیزه درونی و بیرونی
– استقلال، معنا، توسعه
بخش 6. ارزیابی و توسعه برنامه
جلسه 6. چگونه ابتکارات رفاه را اندازهگیری و بهبود بخشیم
– روشهای ارزیابی: آموزش، رفتار، نتیجه
– بهترین شیوههای جهانی
همه جلسات ضبط شده و بلافاصله پس از پرداخت در دسترس هستند. شما دوره را با سرعت مناسب خود تکمیل میکنید.
مهم:
در Udemy، شما دوره را بدون بررسی تکالیف، بدون امکان دانلود ارائهها و بدون دریافت دیپلم Mike Pritula Academy میگذرانید.
به سمت شرکتی قدم بردارید که مردم میخواهند در آن کار کنند. امروز شروع کنید.
درک رفاه کارکنان Понимание благосостояния сотрудников
-
درک مدرن از رفاه در محیط کار Современное понимание well-being на рабочем месте
راه اندازی استراتژی رفاه در شرکت Запуск стратегии благосостояния в компании
-
نحوه شروع یک برنامه رفاه در سازمان Как инициировать программу well-being в организации
فرهنگ و تاثیر آن بر رفاه Культура и её влияние на благосостояние
-
حسابرسی فرهنگ شرکتی از نظر رفاه Аудит корпоративной культуры с точки зрения well-being
ایجاد سیستم پشتیبانی از کارکنان Построение системы поддержки сотрудников
-
ایجاد یک سیستم کاری رفاه Создание рабочей системы благосостояния
درگیر کردن و ایجاد انگیزه در کارکنان Вовлечение и мотивация сотрудников
-
رویکرد رفتاری برای افزایش مشارکت در رفاه Поведенческий подход к повышению вовлечённости в well-being
ارزیابی و بهبود برنامه رفاه Оценка и улучшение программы благосостояния
-
نحوه اندازه گیری و توسعه برنامه رفاه Как измерять и развивать программу well-being
https://donyad.com/d/92db4a
PapaHR AI ChatGPT
مربی Udemy در حوزه منابع انسانی: مسیر شغلی شما از اینجا آغاز میشود
نمایش نظرات