لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش حمایت از اتحاد و ضد نژاد پرستی در کار
Supporting Allyship and Anti-Racism at Work
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
در حالی که نژادپرستی و تبعیض مشکلات سیستمی هستند که همچنان پابرجا هستند ، هر یک از ما می توانیم در از بین بردن آنها در محیط های حرفه ای خود نقشی داشته باشیم. در این دوره ، دانا براونلی ، متخصص اثربخشی سازمانی ، سه روش اصلی نشانگر نژادپرستی در محل كار را به شما می آموزد و استراتژی های عملی را ارائه می دهد كه كارمندان در تمام سطوح می توانند برای ایجاد فرهنگ بهتری كه از گروه های كم سابقه در تاریخ پشتیبانی می كند ، استفاده كنند.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
ضد نژاد پرستی در محل کار شغل همه است
Workplace antiracism is everyone's business
تعریف ضد نژاد پرستی
Defining antiracism
مسابقه فصل
Chapter Quiz
1. اصول و مفاهیم اصلی ضد نژادپرستی
1. Key Antiracism Principles and Concepts
چگونه نژاد پرستی در محل کار نشان می دهد
How racism shows up in the workplace
مسابقه فصل
Chapter Quiz
2. راهکارهای پرورش ضد نژاد پرستی سیستمی و سازمانی
2. Strategies for Cultivating Systemic and Organizational Antiracism
جلسات باز به اشتراک گذاری و گوش دادن را تشویق کنید
Encourage open sharing and listening sessions
معیارهای اصلی را مرور کنید و مناطق مشکل ریشه را تجزیه و تحلیل کنید
Review key metrics and analyze root cause problem areas
اهداف ضد نژادپرستی و اقدامات پاسخگویی را تعیین کنید
Establish antiracist goals and accountability measures
تجزیه و تحلیل آمار تنوع نژادی در رهبری و نقش های اصلی عملکردی
Analyze racial diversity statistics in leadership and key functional roles
از فرایندهای انتخاب هدف پشتیبانی کنید
Support objective selection processes
مسابقه فصل
Chapter Quiz
3. راهکارهایی برای پرورش ضد نژاد پرستی فردی
3. Strategies for Cultivating Individual Antiracism
ایجاد روابط بین فرهنگی را تشویق کنید
Encourage cross-cultural relationship building
تجاوزهای خرد و رفتارهای نژادپرستانه را علناً صدا کنید
Publicly call out microaggressions and racist behavior
به طور مداوم مربیگری را برای افراد آموزش داده و ارائه دهید
Consistently educate and offer coaching for individuals
مسابقه فصل
Chapter Quiz
3. راهکارهایی برای پرورش ضد نژاد پرستی درونی
3. Strategies for Cultivating Internalized Antiracism
از پیام رسانی و تصویری که کلیشه های منفی را تقویت می کند خودداری کنید
Avoid messaging and imagery that reinforces negative stereotypes
برنامه های مشاوره و حمایت مالی را ایجاد کنید
Establish mentoring and sponsoring programs
از گروههای منابع کارمندان (ERG) و گروههای وابستگی پشتیبانی کنید
Support employee resource groups (ERGs) and affinity groups
مسابقه فصل
Chapter Quiz
نتیجه
Conclusion
چگونه می توان بخشی از راه حل بود
How to be part of the solution
دانا براونلی یک مربی شرکتی، سخنران اصلی، نویسنده، و رئیس Professionalism Matters, Inc.
در سال 2003— پس از سالها کار به عنوان مشاور استراتژی کسبوکار با شرکتهای برتر فناوری اطلاعات، دانا شروع به طراحی دورههایی برای ارائه بهترین روشها کرد که شرکتکنندگان میتوانند بلافاصله در محل کار اعمال کنند. تخصص کسب و کار او توسط CNN، وال استریت ژورنال، Redbook، Forbes، و سایر نشریات برجسته شده است. اولین کتاب او، قوانین نانوشته مدیریت: تکنیک های مدیریت پروژه از سنگرها، در سال 2019 منتشر شد. دانا، سخنران شناخته شده ملی، با گروه های بزرگ و کوچک در مورد موضوعاتی از جمله تشویق محل کار ضد نژادپرستی، نجات صحبت می کند. جلسات خود، برخورد با روسای دشوار، و کشف تعادل واقعی کار و زندگی. او دارای مدرک BS، BIE، MBA و PMP است.
نمایش نظرات