آموزش استفاده از تکنیک های به اشتراک گذاری بازخورد به طور مؤثر - آخرین آپدیت

دانلود Applying Feedback Sharing Techniques Effectively

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: به عنوان یک متخصص مشاغل ، بسیار مفید است که شما می توانید در زمینه بازخورد برای برقراری ارتباط و رشد موفقیت آمیز با همسالان خود ، دانش خود را داشته باشید. در این دوره ، با استفاده از تکنیک های به اشتراک گذاری بازخورد به طور مؤثر ، یاد می گیرید تکنیک ارائه بازخورد مناسب را از مجموعه ای از تاکتیک های اثبات شده انتخاب کرده و آن را به صورت مرحله به مرحله پیاده سازی کنید. اول ، شما هدف بازخورد در بین افراد در یک سازمان و چگونگی رشد آن را بررسی خواهید کرد. در مرحله بعد ، خواهید فهمید که برای تجزیه و تحلیل وضعیت و انتخاب تکنیک برای استفاده و آماده سازی برای آن ، کدام مراحل انجام می شود. سرانجام ، شما یاد خواهید گرفت که چگونه هر یک از تکنیک های انتخاب شده را پیاده سازی کنید و مراحل لازم را برای انجام جلسه به اشتراک گذاری بازخورد انجام دهید. پس از اتمام این دوره ، مهارت و دانش در مورد اشتراک بازخورد مؤثر در کار روزانه خود را برای ایجاد یک محیط کار مرفه ، تقویت رشد شخصی و سازمانی و ارتباط با دیگران با دیگران خواهید داشت.

سرفصل ها و درس ها

بررسی اجمالی دوره Course Overview

  • بررسی اجمالی دوره Course Overview

آماده شدن برای جلسه بازخورد Preparing for Feedback Giving Session

  • مقدمه Introduction

  • نقش بازخورد ، دسته ها و انواع Feedback Role, Categories, and Types

  • فرصت ها و مزایای بازخورد The Opportunities and Benefits of Feedback

  • آماده سازی برای جلسه بازخورد Preparing for Feedback Giving Session

اجرای تکنیک های بازخورد مثبت Implementing Positive Feedback Giving Techniques

  • مقدمه Introduction

  • روش پاندلتون Pendleton Method

  • درب شادی Happiness Door

اجرای تکنیک های بازخورد منفی Implementing Negative Feedback Giving Techniques

  • مقدمه Introduction

  • بسته بندی بازخورد Feedback Wrap

  • تکنیک وضعیت-رفتار-تأثیر-تأثیر (SBI-I) Situation-Behavior-Impact-Intent Technique (SBI-I)

  • تکنیک عواقب (DESC) را توصیف ، بیان کنید ، مشخص کنید. Describe, Express, Specify, Consequences Technique (DESC)

استفاده از تکنیک های بازخورد ارزیابی عملکرد Applying Performance Evaluation Feedback Techniques

  • مقدمه Introduction

  • شام 360 درجه 360 Degree Dinner

  • بررسی عملکرد پنج کلمه Five Word Performance Review

  • متوقف شوید ، شروع کنید ، ادامه دهید Stop, Start, Continue

در حال تکامل از Feedback به Feedforward Evolving from Feedback to Feedforward

  • مفهوم خوراک The Concept of Feedforward

  • قوانین و مزایای تغذیه The Rules and Benefits of Feedforward

  • ترمیم مؤثر Feedforward Making Feedforward Effective REPAIR

  • پیچیدن Wrapping Up

نمایش نظرات

آموزش استفاده از تکنیک های به اشتراک گذاری بازخورد به طور مؤثر
جزییات دوره
1h 17m
20
Pluralsight (پلورال سایت) Pluralsight (پلورال سایت)
(آخرین آپدیت)
15
4.6 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Aleksandra Majkic Aleksandra Majkic

الکساندرا بیش از یک دهه تجربه در زمینه توسعه تجارت فناوری اطلاعات و ارتباطات دارد. او کارشناسی ارشد است. در مهندسی صنایع و مدیریت و در طول زندگی حرفه ای خود با شرکت های بین المللی کار کرده است. زمینه های اصلی تخصص الکساندرا ارتباطات داخلی و خارجی ، حسابداری اصلی هدایت های کسب شده ، هدایت تیم و کار با مدیریت عالی است. او در ایجاد فاصله بین مشتریان و تیم های توسعه دهنده شرکت و تقویت ارتباطات از انواع متنوع محتوا ، نوشتن مطالب متناسب با دیگران ، و روابط عمومی با رسانه ها سابقه بسیار خوبی دارد. الکساندرا دارای یک TA 101 Certified Professional ، یک گواهینامه تأیید شده توسط انجمن تجزیه و تحلیل معاملات بین المللی و انجمن تجزیه و تحلیل معاملات اروپا است ، جایی که TA یک مدل تجزیه و تحلیل معاملات برای درک رفتار ، ارتباطات و روابط انسان است. نویسنده مجاز مربی مجاز تکنیک های تندخوانی و تکنیک های Mnemonic.