آموزش نکات نانو برای هدایت سیاست اداری با جینی کلارک
Nano Tips for Navigating Office Politics with Ginny Clarke
1. در دفتر سیاست پیمایش کنید 1. Navigate Office Politics
-
مهار قدرت خیرخواهانه شما Harnessing your benevolent power
-
بازگرداندن حالت عادی پس از مسمومیت Restoring normalcy after toxicity
-
بازتعریف سیاست اداری Redefining office politics
-
مقابله با قلدری در محل کار Addressing workplace bullying
-
برخورد سازنده با رفتار سمی Addressing toxic behavior constructively
-
نشانه هایی که محل کار شما سمی است Signs your workplace is toxic
-
کهن الگوهای قلدر در محل کار Archetypes of the workplace bully
-
حرفه خود را صادقانه پیش ببرید Advancing your career honestly
-
آوردن یکپارچگی به سیاست اداری Bringing integrity to office politics
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
https://donyad.com/d/f8a1ec
Virginia "Ginny" Clarke
جینی کلارک یک کارشناس رهبری آگاه، سخنران، نویسنده، مربی اجرایی و مدیر عامل Ginny Clarke، LLC است.
جینی به سازمان ها کمک می کند تا رهبران قوی بر اساس انتخاب های آگاهانه و مسئولیت پذیری شخصی بسازند. او با بیش از 25 سال تجربه در استخدام و مدیریت استعداد، با مدیران در صنایع مختلف، از جمله گوگل، اسپنسر استوارت، و Prudential کار کرده است، جایی که او بر استخدام رهبران ارشد در بخش‌ها و عملکردها، و همچنین جذب تنوع و تحرک داخلی رهبری تمرکز کرده است. .
نویسنده نقشه شغلی: ترسیم مسیر شما در دنیای جدید کار و میزبان پادکست رهبری بعد پنجم، هدف او توانمندسازی افراد برای پاسخگو بودن رادیکال، ایجاد یک فضایی برای رهبری سالم و معتبر که الهام بخش و متحول کننده است.
نمایش نظرات