آموزش نکات نانو برای هدایت سیاست اداری با جینی کلارک

Nano Tips for Navigating Office Politics with Ginny Clarke

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: به ما خوش آمدیدنکات نانومجموعه‌ای که در آن سازندگان LinkedIn Learning درس‌های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می‌کنند. در این دوره، جینی کلارک، کارشناس رهبری، روش هایی را برای شناسایی و هدایت سیاست های اداری ارائه می دهد تا بتوانید استراتژی هایی را برای کار و رهبری با یکپارچگی ایجاد کنید. بیاموزید که چگونه از قدرت خیرخواهانه خود استفاده کنید، یکپارچگی را در سیاست اداری به ارمغان بیاورید، به طور سازنده با مسمومیت مقابله کنید، حرفه خود را صادقانه پیش ببرید، و موارد دیگر.

سرفصل ها و درس ها

1. در دفتر سیاست پیمایش کنید 1. Navigate Office Politics

  • مهار قدرت خیرخواهانه شما Harnessing your benevolent power

  • بازگرداندن حالت عادی پس از مسمومیت Restoring normalcy after toxicity

  • بازتعریف سیاست اداری Redefining office politics

  • مقابله با قلدری در محل کار Addressing workplace bullying

  • برخورد سازنده با رفتار سمی Addressing toxic behavior constructively

  • نشانه هایی که محل کار شما سمی است Signs your workplace is toxic

  • کهن الگوهای قلدر در محل کار Archetypes of the workplace bully

  • حرفه خود را صادقانه پیش ببرید Advancing your career honestly

  • آوردن یکپارچگی به سیاست اداری Bringing integrity to office politics

نمایش نظرات

آموزش نکات نانو برای هدایت سیاست اداری با جینی کلارک
جزییات دوره
0h 12m
9
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
6,861
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Virginia "Ginny" Clarke Virginia "Ginny" Clarke

جینی کلارک یک کارشناس رهبری آگاه، سخنران، نویسنده، مربی اجرایی و مدیر عامل Ginny Clarke، LLC است.

جینی به سازمان ها کمک می کند تا رهبران قوی بر اساس انتخاب های آگاهانه و مسئولیت پذیری شخصی بسازند. او با بیش از 25 سال تجربه در استخدام و مدیریت استعداد، با مدیران در صنایع مختلف، از جمله گوگل، اسپنسر استوارت، و Prudential کار کرده است، جایی که او بر استخدام رهبران ارشد در بخش‌ها و عملکردها، و همچنین جذب تنوع و تحرک داخلی رهبری تمرکز کرده است. .

نویسنده نقشه شغلی: ترسیم مسیر شما در دنیای جدید کار و میزبان پادکست رهبری بعد پنجم، هدف او توانمندسازی افراد برای پاسخگو بودن رادیکال، ایجاد یک فضایی برای رهبری سالم و معتبر که الهام بخش و متحول کننده است.