کارمندان و سازمانها باید تعادل بین کار و زندگی سالم داشته باشند. برای کارمند، این می تواند به معنای تفاوت بین لذت بردن از کار و پیشرفت و فرسودگی و رنجش از شغل خود و شرکت باشد. برای سازمان، این می تواند به معنای نیروی کار مثبت و سالم باشد که منجر به غیبت کمتر، بهره وری بیشتر و در نهایت سود بیشتر می شود.
این دوره به شما این امکان را می دهد تا دریابید که چرا تعادل سالم کار و زندگی بسیار مهم است. ما به چگونگی ایجاد این تعادل و در نظر گرفتن مسائل مهمی که ممکن است پیش بیایند نگاه خواهیم کرد. همچنین در مورد چگونگی ایجاد تعادل سالم در فرهنگ سازمانی خود بحث خواهیم کرد. با اجرای و حفظ تعادل کار و زندگی سالم، به زودی نتایج مثبت را در سازمان خود خواهید دید.
در این دوره به موارد زیر خواهیم پرداخت:
- تعادل کار و زندگی چیست؟ ما معنای واقعی این عبارت را تجزیه می کنیم.
- چرا این تعادل اینقدر مهم است؟ ما بررسی خواهیم کرد که چرا برای یک کارمند و سازمان سالم حیاتی است.
- ایجاد تعادل بین کار و زندگی خودمان - به نحوه عملی کردن آن در زندگی خود خواهیم پرداخت.
- مسائلی که باید در هنگام بهبود تعادل بین کار و زندگی خود در نظر بگیریم - نکات مهمی را که به ایجاد این تعادل سالم مرتبط است، پوشش خواهیم داد.
- ایجاد تعادل سالم بین کار و زندگی بخشی از فرهنگ شما - به این خواهیم پرداخت که به عنوان کارمند و سازمان چه کاری می توانیم انجام دهیم تا این تعادل سالم را در تار و پود سازمان خود ببافیم.
George Whitaker
مالک و مربی آموزشی در آموزش ویتاکر
George Whitaker
مالک و مربی آموزشی در آموزش ویتاکر
نمایش نظرات