آموزش پاداش دادن به عملکرد کارکنان

Rewarding Employee Performance

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: به عنوان یک مدیر ، وظیفه شما این است که به کارمندان احساس قدردانی کنید. و برای پاداش دهی مناسب به عملکرد کارمندان ، باید موارد زیادی فراتر از پول در نظر بگیرید. در این دوره ، دون فن متخصص منابع انسانی هدف و انواع پاداشهای کارکنان را مشخص می کند و سپس بسته به نیازهای استراتژیکی که از آنها پشتیبانی می کند ، به رویکردهای خاصی می پردازد. دون نحوه استفاده از پاداش های اختیاری و غیرتشریحی برای افزایش عملکرد کار و همچنین نحوه انتخاب پاداش مناسب برای یک فرد یا تیم را توضیح می دهد. وی همچنین در مورد چگونگی اطمینان از اینکه انگیزه های کارمندان نتیجه معکوس ندارد ، و همچنین در مورد پاداش مانند بازاریاب فکر می کند تا بازده خوبی از سرمایه داشته باشید.
موضوعات شامل:
  • پاداش های اختیاری و غیر اختیاری را تشخیص دهید.
  • نحوه ارائه پاداشهای روشن و سازگار را توضیح دهید.
  • نحوه تولید مراجعه به کارمندان را شرح دهید.
  • نوآوری و خلاقیت را تقویت کنید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

1. درک جوایز کارمندان 1. Understanding Employee Rewards

  • اهمیت پاداش عملکرد عالی The importance of rewarding great performance

  • اختیاری در مقابل جوایز غیر اختیاری Discretionary vs. nondiscretionary rewards

  • جوایز فردی ، تیمی یا شرکت مستقر در شرکت؟ Individual, team, or company-based rewards?

  • اثر کبرا The Cobra Effect

  • فرمول بازاریابی The marketing formula

  • پاداش های روشن و مداوم Clear and consistent rewards

  • پاداش با توجه به نیاز آنها Reward according to their needs

  • پنج ملاحظه در مورد پاداش Five considerations about rewards

2. پاداش دادن به اهداف خاص 2. Rewarding Specific Objectives

  • عملکرد فردی را بهبود بخشید Improve individual performance

  • مراجعه به کارمندان را ایجاد کنید Generate employee referrals

  • پرورش نوآوری و خلاقیت Foster innovation and creativity

  • افزایش فروش Increase sales

  • ایده های نهایی در مورد پاداش عملکرد Final ideas about rewarding performance

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش پاداش دادن به عملکرد کارکنان
جزییات دوره
43m 44s
15
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
18,772
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Don Phin
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Don Phin Don Phin

سخنران ، مربی ، مربی و نویسنده

دان فین یک سخنران ، مربی و نویسنده اصلی در زمینه رهبری ، هوش هیجانی ، مدیریت ریسک و فروش است.

دان بیش از 600 سخنرانی ارائه داده است که بینندگان ، استراتژی ها ، تمرینات و ابزارها را در اختیار شرکت کنندگان قرار می دهد. که می تواند بلافاصله استفاده شود او همچنین برای کسانی که به دنبال ایجاد تغییرات شغلی ، ایجاد تعادل و ارتقاء سطح بازی خود هستند ، مربیگری می کند.

دان علاقه مند به موفقیت افراد ، فرهنگ و فرایندها است و معتقد است که حرکت موفقیت آمیز در چشم انداز احساسی عامل اصلی تغییر و موفقیت سازمانها و افراد. پربیننده ترین دوره های آموزشی LinkedIn Don در زمینه های مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد کارکنان است. محبوب ترین ارائه های وی شامل راه حل 40/40 برای مدیریت انرژی احساسی و نیروی کار الهام گرفته شده است.