آموزش منابع انسانی: ساخت سیستم مدیریت عملکرد
Human Resources: Building a Performance Management System
- مزایای سیستم مدیریت عملکرد
- اجزای سیستم های مدیریت عملکرد موفق
- تنظیم انتظارات
- ایجاد یک روند ارزیابی عملکرد منحصر به فرد
- آموزش مدیران
- ترکیب ارزشهای شرکت
- مستندسازی ارزیابی عملکرد
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
-
آنچه باید قبل از تماشای این دوره بدانید What you should know before watching this course
1. آشنایی با مدیریت عملکرد 1. Introduction to Performance Management
-
سیستم مدیریت عملکرد (PMS) دقیقاً چیست؟ What exactly is a performance management system (PMS)?
-
تأثیر سیستم های مدیریت عملکرد (PMS) Impact of performance management systems (PMS)
-
مزایای یک سیستم مدیریت عملکرد Benefits of a performance management system
2. ساختن سیستم مدیریت عملکرد 2. Building a Performance Management System
-
مدل فرآیند مدیریت عملکرد Model of the performance management process
-
مؤلفه های سیستم های مدیریت عملکرد موفق Components of successful performance management systems
-
انتظارات را تنظیم کنید Set expectations
-
روند منحصر به فرد خود را توسعه دهید Develop your unique process
-
یک فرآیند ارزیابی عملکرد ایجاد کنید Create a performance appraisal process
-
روال انضباطی ایجاد کنید Create a disciplinary procedure
-
نتایج را تجزیه و تحلیل کنید Analyze the results
3. بهترین روشها 3. Best Practices
-
انعطاف پذیر باشید Be flexible
-
نقش رهبران The role of leaders
-
آموزش مدیر Manager training
-
ارزشهای سازمانی ، چشم انداز و رسالت Organizational values, vision, and mission
-
بازخورد مداوم و مربیگری Constant feedback and coaching
-
سند Document
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/9050
آموزش معیارهای فروش اجتماعی و کارت امتیازی
Social Selling Benchmarks and Scorecard
بیاموزید که چگونه از معیارها و تجزیه و تحلیل ها استفاده کنید تا فروش اجتماعی خود را به سطح بالاتری برساند.
آموزش اجرای یک تجارت طراحی: شروع از کوچک
Running a Design Business: Starting Small
طراحی حرفه ای خود را به یک تجارت کوچک و یک مرحله ای منتقل کنید.
آموزش تعیین اهداف مالی شما
Setting Your Financial Goals
راهنمای دوستانه ای برای اصول مدیریت پول ، از جمله برنامه ریزی مالی ، بودجه بندی ، مدیریت بدهی و سرمایه گذاری دریافت کنید و بیاموزید که چگونه اولین اهداف مالی خود را تعیین کنید.
آموزش نکات مربوط به هک رشد
Growth Hacking Tips
مقیاس تجارت خود را جدیدترین تکنیک های هک رشد را که توسط شرکت های بزرگ و کوچک برای باز کردن قفل رشد نمایی استفاده می شود ، بیاموزید.
Catherine Mattice Zundel
مشاور و مربی حرفه ای متخصص در فرهنگ سازمانی
کاترین ماتیس یک مشاور و مربی حرفه ای است که به ایجاد فرهنگ های سازمانی مثبت کمک می کند.
شرکت وی ، Civility Partners ، مشاوره و آموزش در زمینه های فرآیندهای ارتباط داخلی ، حل تعارضات ، قلدری در محل کار ، آزار جنسی ، تنوع ، ارتباطات بین فرهنگی ، محیطهای کاری خصمانه و مهارتهای ارتباطی بین فردی.
Civility Partners از همکاری با مشتریانی به عنوان سومین شرکت بزرگ انرژی در جهان ، صلیب سرخ آمریکا ، سپاه تفنگداران ایالات متحده و ایالات متحده لذت برده است نیروی دریایی و دانشگاهها ، بیمارستانها ، سازمانهای دولتی ، سازمانهای غیرانتفاعی و مشاغل خصوصی در صنایع مختلف.
کاترین برنامه های تحقیقاتی و آموزشی خود را در سطح ملی و بین المللی ارائه داده است. او همچنین چندین بار در ایستگاه های خبری سراسر کشور از جمله FOX ، NBC و ABC حضور داشته است و از وی در رسانه هایی مانند MSNBC ، Inc Magazine ، کارآفرین و ایالات متحده نام برده شده است. امروز او نویسنده کتاب BACK OFF است! راهنمای Kick-Ass شما برای پایان دادن به زورگویی در محل کار ، که گورو تجارت کن بل بلچارد آن را "جامع ترین و با ارزش ترین کتاب راهنمای موضوع" خواند. کاترین همچنین مقالاتی را برای طیف گسترده ای از مجلات تجارت صنعت ، شامل منابع انسانی ، رهبری ، ایمنی ، رشد شخصی ، کمک به کارمندان و موارد دیگر نوشت.
کاترین رئیس سابق بخش سن دیگو انجمن آمریکایی است توسعه آموزش ، که اکنون انجمن رشد استعدادها نامیده می شود ، و استاد کمکی در دانشگاه ملی و کالج ساوت وسترن است. وی مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد خود را در ارتباطات از دانشگاه ایالتی سن دیه گو دریافت کرد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.