لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش چگونه اعتبار و اعتماد سازی کنیم
- آخرین آپدیت
دانلود How to Build Credibility and Trust
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
اعتماد، پایه و اساس هر تیم با عملکرد بالا است و این مسیر با نحوه رهبری شما شروع میشود. این دوره شما را مجهز میکند تا با اعتبار، ثبات و همدلی رهبری کنید تا افراد داوطلبانه به شما اعتماد کرده و از شما پیروی کنند.
از طریق درسهای تعاملی، سناریوهای واقعی و تمرینهای تأملی، شما توانایی عمل با شفافیت، صداقت و سلامت اخلاقی را کسب خواهید کرد؛ یاد میگیرید که افراد را با همدلی و درک متقابل مدیریت کنید و با ثبات، قابلیت اطمینان و پیشبینیپذیری رهبری کنید. همچنین مهارتهای نرم خود مانند ارتباطات، حل تعارض و سازگاری را بهبود بخشیده و همزمان مهارتهای سخت حیاتی در حوزه کاری خود را تقویت خواهید کرد.
پس از اتمام این دوره، شما با اعتماد به نفس کامل میتوانید مسئولیتهای مدیریتی را تحلیل کنید، تکنیکهای کوچینگ و بازخورد را به کار ببرید، اهداف روشن برای تیم طراحی کنید و یک برنامه آمادگی برای موفقیت تیم تدوین نمایید. تمرینهای عملی و پروژه نهایی تضمین میکند که میتوانید رهبری اخلاقی را پیادهسازی کنید، امنیت روانی را در تیم تقویت نمایید و تلاشهای تیم خود را با اهداف سازمانی همسو کنید؛ این یعنی برخورداری از ابزارهای لازم برای عملکرد موثر در محیطهای کاری مدرن.
سرفصل ها و درس ها
شفافیت، صداقت و سلامت اخلاقی
Transparency, Honesty, and Integrity
مقدمه دوره
Course Introduction
مروری بر تخصصها
Specialization Overview
آشنایی با مدرس
Meet your Instructor
اثرات مدیریت شفاف
The Effects of Transparent Management
یک درس واقعی در مدیریت شفاف
A Real-Life Lesson in Management Transparency
تأثیر یک مدیر صادق
The Impact of an Honest Manager
تفاوت بین صداقت و سلامت اخلاقی
The Difference Between Honesty and Integrity
همدلی و درک متقابل
Empathy and Understanding
افراد: هسته اصلی هر کسب و کار
People: The Core of Every Business
چگونه افراد را مدیریت کنیم
How to Manage People
همدلی: یک مهارت مدیریتی غیرقابل مذاکره
Empathy: A Non-Negotiable Management Skill
اشتباهی که نزدیک بود باعث اخراج من شود
A Mistake That Almost Got Me Fired
ثبات، قابلیت اطمینان و پیشبینیپذیری
Consistency, Reliability, and Predictability
اهمیت داشتن یک مدیر با ثبات
Being a Consistent Manager Matters
اهمیت پیشبینیپذیر بودن مدیریت
The Importance of Management Predictability
تفاوت مهارتهای نرم و مهارتهای سخت
Soft Skill versus Hard Skill Expertise
مهارتهای نرم: همیشه جای پیشرفت هست
Soft Skills: There Is Always Room for Improvement
اتخاذ طرز فکر رشد
Adopting a Growth Mindset
مهارتهای سخت: همیشه جای پیشرفت هست
Hard Skills: There Is Always Room for Improvement
آزمون دوره، پروژه و جمعبندی
Course Quiz, Project, and Wrap-up
نمایش نظرات