آموزش چگونه اعتبار و اعتماد سازی کنیم - آخرین آپدیت

دانلود How to Build Credibility and Trust

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: اعتماد، پایه و اساس هر تیم با عملکرد بالا است و این مسیر با نحوه رهبری شما شروع می‌شود. این دوره شما را مجهز می‌کند تا با اعتبار، ثبات و همدلی رهبری کنید تا افراد داوطلبانه به شما اعتماد کرده و از شما پیروی کنند. از طریق درس‌های تعاملی، سناریوهای واقعی و تمرین‌های تأملی، شما توانایی عمل با شفافیت، صداقت و سلامت اخلاقی را کسب خواهید کرد؛ یاد می‌گیرید که افراد را با همدلی و درک متقابل مدیریت کنید و با ثبات، قابلیت اطمینان و پیش‌بینی‌پذیری رهبری کنید. همچنین مهارت‌های نرم خود مانند ارتباطات، حل تعارض و سازگاری را بهبود بخشیده و همزمان مهارت‌های سخت حیاتی در حوزه کاری خود را تقویت خواهید کرد. پس از اتمام این دوره، شما با اعتماد به نفس کامل می‌توانید مسئولیت‌های مدیریتی را تحلیل کنید، تکنیک‌های کوچینگ و بازخورد را به کار ببرید، اهداف روشن برای تیم طراحی کنید و یک برنامه آمادگی برای موفقیت تیم تدوین نمایید. تمرین‌های عملی و پروژه نهایی تضمین می‌کند که می‌توانید رهبری اخلاقی را پیاده‌سازی کنید، امنیت روانی را در تیم تقویت نمایید و تلاش‌های تیم خود را با اهداف سازمانی همسو کنید؛ این یعنی برخورداری از ابزارهای لازم برای عملکرد موثر در محیط‌های کاری مدرن.

سرفصل ها و درس ها

شفافیت، صداقت و سلامت اخلاقی Transparency, Honesty, and Integrity

  • مقدمه دوره Course Introduction

  • مروری بر تخصص‌ها Specialization Overview

  • آشنایی با مدرس Meet your Instructor

  • اثرات مدیریت شفاف The Effects of Transparent Management

  • یک درس واقعی در مدیریت شفاف A Real-Life Lesson in Management Transparency

  • تأثیر یک مدیر صادق The Impact of an Honest Manager

  • تفاوت بین صداقت و سلامت اخلاقی The Difference Between Honesty and Integrity

همدلی و درک متقابل Empathy and Understanding

  • افراد: هسته اصلی هر کسب و کار People: The Core of Every Business

  • چگونه افراد را مدیریت کنیم How to Manage People

  • همدلی: یک مهارت مدیریتی غیرقابل مذاکره Empathy: A Non-Negotiable Management Skill

  • اشتباهی که نزدیک بود باعث اخراج من شود A Mistake That Almost Got Me Fired

ثبات، قابلیت اطمینان و پیش‌بینی‌پذیری Consistency, Reliability, and Predictability

  • اهمیت داشتن یک مدیر با ثبات Being a Consistent Manager Matters

  • اهمیت پیش‌بینی‌پذیر بودن مدیریت The Importance of Management Predictability

تفاوت مهارت‌های نرم و مهارت‌های سخت Soft Skill versus Hard Skill Expertise

  • مهارت‌های نرم: همیشه جای پیشرفت هست Soft Skills: There Is Always Room for Improvement

  • اتخاذ طرز فکر رشد Adopting a Growth Mindset

  • مهارت‌های سخت: همیشه جای پیشرفت هست Hard Skills: There Is Always Room for Improvement

آزمون دوره، پروژه و جمع‌بندی Course Quiz, Project, and Wrap-up

  • خلاصه دوره Course Summary

نمایش نظرات

آموزش چگونه اعتبار و اعتماد سازی کنیم
جزییات دوره
8h 20m
17
(آخرین آپدیت)
152
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده

SkillUp SkillUp